1. 아르바이트생과 사장도 상시근로자에 해당하나요 ?
해당이 된다면 5인 이상이고
해당이 되지 않는다면 5인 미만인데
2. 제가 20년 9월 19일에 아르바이트로 입사를 해서
22년 7월 17일까지 근무를 하였습니다.
총 근무시간은 주말만 근무하여 14시간이였는데
이 경우 퇴직금을 받을 수 없나요 ?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴사예정인 직원의 연차 1 | 2022.07.29 | 660 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 임금 체불 신고 방법 문의 1 | 2022.07.28 | 1021 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1543 | |
| 휴일·휴가 | 정규직전환시 월차 정산 1 | 2022.07.28 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 방식 변경 1 | 2022.07.28 | 1991 | |
| 임금·퇴직금 | 격지 근무로 인한 자진퇴사 실업급여 1 | 2022.07.28 | 710 | |
| 해고·징계 | 퇴사 관련 사항과 연차 관련 해서 알고싶습니다. 1 | 2022.07.28 | 254 | |
| 근로계약 | 재택 근무 복귀 1 | 2022.07.28 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 휴가 1 | 2022.07.28 | 698 | |
| 휴일·휴가 | 연차와 월차 발생 계산방법 및 생리휴가 대체요~ 1 | 2022.07.28 | 1080 | |
| 임금·퇴직금 | 국민연금->공무원연금 케이스 1 | 2022.07.27 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 하기, 동기 휴가 관련 문의 드립니다. 1 | 2022.07.27 | 228 | |
| 기타 | 3조 2교대 주휴수당기준 여쭤봅니다. 1 | 2022.07.27 | 1092 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19 유급휴가 관련 문의드립니다. 1 | 2022.07.26 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2022.07.26 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급) 계산 문의 1 | 2022.07.26 | 599 | |
| 여성 | 육아휴직 후 퇴사 연차수당 1 | 2022.07.26 | 720 | |
| 임금·퇴직금 | 6개월씩 계약 1 | 2022.07.26 | 506 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2022.07.26 | 640 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 아르바이트도 근로기준법상 근로자에 해당하나 사장은 특별한 경우를 제외하고 사용자로 볼 수 있을 것 입니다.
2. 1주 평균 15시간 미만인 초단시간 근로자는 퇴직금 적용이 제외됩니다. 퇴직금 적용여부는 1인 이상 사업장에 적용되므로 상시근로자수가 아닌 소정근로시간이 더 중요합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.