날고싶따 2022.11.03 11:40





안녕하세요 확진으로 인한 무급처리시 원래 주5일이여서 쉬는날과,

제가 다른분이 쉬는날은 하루 바꿔주셨는데 그날 하루 포함 2일은 제가 원래 쉬는 날이구요 주말도 껴있어서 총 3일은 그냥 오프날인데 쉬는날 포함해서  7일치 월급에서 공제되는게 맞나요? 뭔가 쉬는날까지 바꿔가면서 했는데 월급에서 공제되면 다음주는 전 쉬지도못하고 일하고 월급까지 깎이면 억울할것같은데요..

Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사 업종 보건업 사회복지서비스업
상시근로자수 1~4인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2022.11.16 17:41작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    귀하의 말씀만으로는 정확한 상황을 알기 어려워 구체적 답변이 어렵습니다. 7일치 월급이 무엇인지, 3일을 결근한 것이지/휴일인지 휴무일인지 알 수 없습니다. 구체적인 임금내역과 근로제공한 날짜, 유급처리 날짜를 말씀을 해주시면 다시 답변드리겠습니다. 죄송합니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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