안녕하세요.
저는 의정부에 있는 전자회사에서 1년 8갸월째 근무를 하구있습니다.
그런데 아침 9시에 출근해서 저녁 9시반에 퇴근을 합니다.
정시퇴근은 6시이구요..
한달이면 잔업하구 특근을 꼬박 다한다구 보시면 됩니다.
몸이 힘들어서 잔업을 못하겠다구 하면 과장님이 화를 냅니다..
작년7월달에는 하루도 빠짐없이 12시간씩 일을했습니다.
격주제 도입한다구 하면서 막상 숴본적이 없습니다.
돈이라두 많이주면 꾹참구하겠는데 말입니다.....
기본급 57만원에 시급 2340원 받습니다.
제가 그냥 회사를 그만둬야 되는걸까요?
일마니 시키면 노동법에 안걸립니까?
저는 의정부에 있는 전자회사에서 1년 8갸월째 근무를 하구있습니다.
그런데 아침 9시에 출근해서 저녁 9시반에 퇴근을 합니다.
정시퇴근은 6시이구요..
한달이면 잔업하구 특근을 꼬박 다한다구 보시면 됩니다.
몸이 힘들어서 잔업을 못하겠다구 하면 과장님이 화를 냅니다..
작년7월달에는 하루도 빠짐없이 12시간씩 일을했습니다.
격주제 도입한다구 하면서 막상 숴본적이 없습니다.
돈이라두 많이주면 꾹참구하겠는데 말입니다.....
기본급 57만원에 시급 2340원 받습니다.
제가 그냥 회사를 그만둬야 되는걸까요?
일마니 시키면 노동법에 안걸립니까?
