전 방위산업체에 근로하는데여..
저희 회사는 근로 기준법에 어긋나는게 많은거 같은데 확실히 알구싶어서 글을 올립니다..
우선 출근시간은 오전 8시 30분이지만 퇴근 시간은 일정하지 않습니다..
거의 오후 7시가 넘어야지 퇴근이 가능하구 여름부터 가을은 10시~11시가 되야 퇴근이 가능합니다..
그리고 가끔은 출근을 하면 당직근무까지 하고 다음날 오전 10시경에 퇴근을 하는데 이런건 잘 모르긴 하지만 잘못된거 같은데여????????
두번째는 휴일이 일정하지 않다는 겁니다..
토요일을 몰론이고 일요일 공휴일도 평일과 똑같이 출퇴근을 하고 회사 사정을 보고 한달에 한번정도 쉰다는 허락을 받아야지 쉴수 있습니다..하지만 6월부터 12월 초까지는 쉬는게 여름 휴가 2박 3일 밖에 없다는게 이상합니다..
물론 월급에는 시간외 수당이라는 것이 있기는 하지만 한달에 10만원이 조금 넘는 금액입니다..
이상 이 두가지가 너무 궁금하고 답답합니다..
제가 알기에는 적어도 일주일에 하루는 쉬는게 당연하다고 생각하는데요!!!!
병역 특례를 받으면 이런 것도 타당하다고 받아 들여야 합니까???
빠르고 정확한 답변해 주셨으면 감사하며 부탁드립니다.............
저희 회사는 근로 기준법에 어긋나는게 많은거 같은데 확실히 알구싶어서 글을 올립니다..
우선 출근시간은 오전 8시 30분이지만 퇴근 시간은 일정하지 않습니다..
거의 오후 7시가 넘어야지 퇴근이 가능하구 여름부터 가을은 10시~11시가 되야 퇴근이 가능합니다..
그리고 가끔은 출근을 하면 당직근무까지 하고 다음날 오전 10시경에 퇴근을 하는데 이런건 잘 모르긴 하지만 잘못된거 같은데여????????
두번째는 휴일이 일정하지 않다는 겁니다..
토요일을 몰론이고 일요일 공휴일도 평일과 똑같이 출퇴근을 하고 회사 사정을 보고 한달에 한번정도 쉰다는 허락을 받아야지 쉴수 있습니다..하지만 6월부터 12월 초까지는 쉬는게 여름 휴가 2박 3일 밖에 없다는게 이상합니다..
물론 월급에는 시간외 수당이라는 것이 있기는 하지만 한달에 10만원이 조금 넘는 금액입니다..
이상 이 두가지가 너무 궁금하고 답답합니다..
제가 알기에는 적어도 일주일에 하루는 쉬는게 당연하다고 생각하는데요!!!!
병역 특례를 받으면 이런 것도 타당하다고 받아 들여야 합니까???
빠르고 정확한 답변해 주셨으면 감사하며 부탁드립니다.............