안녕하세요...
저는 미용하는사람 입니다.
미용이 원래 월급이 박하다는거 아시죠....
저는 그건 이해 합니다... 월급이 작아도. 기술을 배울수 있기 때문에...
하지만... 오늘 일을 그만 두었습니다.
제가 여쭤보고 싶은건요...
미용실에.. 원장이. 자기만의 규칙을 정했습니다.
처음 일한 5일치 월급은 그만 둘때 준다고요....
그 5일치 월급을 지급하는 조건도... 일을 그만둔다고 말을하고 15일을 이해주면 준답니다..
하지만 그 사실을 저는 처음 들어 올때는 몰랐어요...
식당에 메모지에 적어놓아서 일을 한참 한다음에 알았죠...
근무여건이 너무 안좋고... 저하고 일 시작할때 말한거하고 너무 틀려서...
제가 좋게 말했더니... 여기 방식이라고 그러는데...
그 5일치 월급을 못탄다는게 분해서 이렇게 글을 올립니다.
돈이 문제가 아니라... 오너와 직원의 예의라고 생각하는데
5일치 월급에 대한 법적으로 제가 잘못한건가요.. 원장이 잘못한건가요?
제가 5일치 월급을 그렇게 준다고 안것도 아니고... 무슨 계약서에 도장을 찍어 준것도 아닌데...
답변 부탁드립니다
저는 미용하는사람 입니다.
미용이 원래 월급이 박하다는거 아시죠....
저는 그건 이해 합니다... 월급이 작아도. 기술을 배울수 있기 때문에...
하지만... 오늘 일을 그만 두었습니다.
제가 여쭤보고 싶은건요...
미용실에.. 원장이. 자기만의 규칙을 정했습니다.
처음 일한 5일치 월급은 그만 둘때 준다고요....
그 5일치 월급을 지급하는 조건도... 일을 그만둔다고 말을하고 15일을 이해주면 준답니다..
하지만 그 사실을 저는 처음 들어 올때는 몰랐어요...
식당에 메모지에 적어놓아서 일을 한참 한다음에 알았죠...
근무여건이 너무 안좋고... 저하고 일 시작할때 말한거하고 너무 틀려서...
제가 좋게 말했더니... 여기 방식이라고 그러는데...
그 5일치 월급을 못탄다는게 분해서 이렇게 글을 올립니다.
돈이 문제가 아니라... 오너와 직원의 예의라고 생각하는데
5일치 월급에 대한 법적으로 제가 잘못한건가요.. 원장이 잘못한건가요?
제가 5일치 월급을 그렇게 준다고 안것도 아니고... 무슨 계약서에 도장을 찍어 준것도 아닌데...
답변 부탁드립니다
