저는 서울 관리본부 경리부에서 일을 했는데, 8월 10일 전무이사님의 불름이 있었으나 통화중이였고, 그통화를 끝내고 들어갔더니 늦게 들어왔다는 이유로(실제 통화시간은 3~5분사이임) 절 용인에 있는 상품관리부 물품관리 전산팀으로 발령이 났습니다.
그래서 발령이 나자마자 사직서를 작성했거든요.
이렇게 되면 문제제기를 할 수 없나요?
갑자기 일자리를 그만 두게 되어 취업할 때도 어중간하고...
더구나 전 여름 휴가도 못 갔었고, 연차도 사용하지 못하게 해서 그대로 남아있는 상태였거든요...
사직서를 작성했고, 이미 나온상태이긴 하지만 부당전직이긴 하니까 고발이든 뭐든 하고 싶은데요.
해결 방법을 알려주세요...
그래서 발령이 나자마자 사직서를 작성했거든요.
이렇게 되면 문제제기를 할 수 없나요?
갑자기 일자리를 그만 두게 되어 취업할 때도 어중간하고...
더구나 전 여름 휴가도 못 갔었고, 연차도 사용하지 못하게 해서 그대로 남아있는 상태였거든요...
사직서를 작성했고, 이미 나온상태이긴 하지만 부당전직이긴 하니까 고발이든 뭐든 하고 싶은데요.
해결 방법을 알려주세요...
