회사에서 점심시간에 개인적인 운동을 하다가 발등에 골절상을 입어 5주의 진단이 나왔습니다
결국 회사일을 못하게 되어 퇴직처리 되었는데...
회사측에선 산재처리도...권고사직처리도...해당되지 않는다고 합니다...
실업급여에 관해 물어보았더니 실업급여보단 상병급에에 가깝다고 합니다...
실직하기전 4개월간 회사에 다녔고...또 그전에 두달을 공백으로 하고 다른 회사에 7개월간 근무했습니다
알아보니 실직하기전 18개월동안에 180일이상 고용보험 가입 사업장에서 근무했으면 자격이 있다고 하는데..
저처럼 중간에 쉬고 두개 이상의 회사에 다닌것도 자격이 되는지요...
도움말씀 기다리겠습니다...
결국 회사일을 못하게 되어 퇴직처리 되었는데...
회사측에선 산재처리도...권고사직처리도...해당되지 않는다고 합니다...
실업급여에 관해 물어보았더니 실업급여보단 상병급에에 가깝다고 합니다...
실직하기전 4개월간 회사에 다녔고...또 그전에 두달을 공백으로 하고 다른 회사에 7개월간 근무했습니다
알아보니 실직하기전 18개월동안에 180일이상 고용보험 가입 사업장에서 근무했으면 자격이 있다고 하는데..
저처럼 중간에 쉬고 두개 이상의 회사에 다닌것도 자격이 되는지요...
도움말씀 기다리겠습니다...
