12월30일이 예정인 출산을 앞둔 산모입니다.
궁금한게있는데요 만약에 2004년에 출산을하게되면 2개월은 회사에서 지급하고 1개월은 고용보험에서 급여을 주잖아요.
1. 그렇담 국민연금이랑 고용보험 건강보험등 보험은 노동부에서 지급할때 제하고 입금되나요? 아님 그냥 제하기전에 금액이 들어오나요?
2. 또 궁금한게있는데요 육아휴직을 신청해서 1년정도(아이 돌때까지) 육아휴직을 하려고하는데요 그렇게 회사에서도 해준다고하고 문제는없는데 문제는 만약에 휴가도중 회사를 이직 하는 경우 그러니깐 한 6개월쉬고 집에서 가까운데로 회사를 옮길려고 그전에 있던 회사를 그만두게되면 어떻게되나요? 받았던 보조금을 추징하게되는지요?
3. 만약에 출산휴가를 받아 노동부에서 급여을 지급받고 휴가가 종료되는때쯤 회사에서 출산으로인해서 일에 지장을 많이줘서 퇴직을 권고하고 제가 그것을 받아들일경우에도 실업급여를 받을수있는지요?
궁금한게있는데요 만약에 2004년에 출산을하게되면 2개월은 회사에서 지급하고 1개월은 고용보험에서 급여을 주잖아요.
1. 그렇담 국민연금이랑 고용보험 건강보험등 보험은 노동부에서 지급할때 제하고 입금되나요? 아님 그냥 제하기전에 금액이 들어오나요?
2. 또 궁금한게있는데요 육아휴직을 신청해서 1년정도(아이 돌때까지) 육아휴직을 하려고하는데요 그렇게 회사에서도 해준다고하고 문제는없는데 문제는 만약에 휴가도중 회사를 이직 하는 경우 그러니깐 한 6개월쉬고 집에서 가까운데로 회사를 옮길려고 그전에 있던 회사를 그만두게되면 어떻게되나요? 받았던 보조금을 추징하게되는지요?
3. 만약에 출산휴가를 받아 노동부에서 급여을 지급받고 휴가가 종료되는때쯤 회사에서 출산으로인해서 일에 지장을 많이줘서 퇴직을 권고하고 제가 그것을 받아들일경우에도 실업급여를 받을수있는지요?
