☞24시간 가스충전소 현장직(충전원)의 총 근로시간 계산

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

귀하께서 문의하신 내용에 대해서는 아래 링크된 귀하의 상담글에 코멘트 내용을 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/389238

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>안녕하세요
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>저희 사업장은 24시간 운영하는 택시 등 가스차량을 충전하는 충전소입니다
>
>직원별 근무형태는 1. 사무직 : 08:00 ~ 16:00, 2. 안전관리자 3인 : 08:00 ~ 20:00(주간조 1명), 20:00 ~ 익일 08:00(야간조 1명), 휴무 1명,
>3. 현장 충전직 6명이 아래와 같이 근무를 하고 있습니다
>
>충전원의 근무형태는 일일 2교대 주간조 3명(12시간), 야간조 2명(12시간), 휴무 1명으로 총 6명이 근무합니다
>
>월 30일 평균으로 볼 때 25일근무(12시간*25일) 300시간이며 휴일은 5일입니다
>2008년부터의 월급제인 초임 급료는 1,200,000원으로 작년보다 인상되었습니다
>
>근무형태는 주간 3일 근무 후 - 야간 2일 근무 후 - 1일 휴무 사이클이며
>주간 3일*5회=15일, 야간 2일*5회=10일, 휴무 1일*5회=5일 근무체계입니다
>(야간 10일 중 1일 야간근로시간은 8시간*10=80시간 할증시간 발생)
>
>(?)
>1. 총근로시간
>2. 월차
>3. 년차
>4. 휴게시간
>5. 일 근로시간, 주 근로시간
>6. 근로시간 초과에 따른 근로자와 합의, 주 초과 한도 근로시간
>7. 야간, 휴일근로 수당 지급
>8. 상시근로자의 산정은 년평균인가요, 아니면 다른 산정기준이 있는지요
>9. 상시근로자가 10인 이상이면 취업규칙을 노동관서에 신고해야 한다는데
>   4대 보험가입을 기준으로 상시근로자를 산정하는지요?
>10. 월급제(포괄임금제)의 임금을 기본급, 직책수당, OT, 각종수당 등을 구분하여 지급하  야 하는지요
>
>바쁘실텐데 답변 부탁드립니다
>수고하세요