의도적인 퇴직유도

안녕하세요.

저는 영암에 있는 어린이집에서 7개월정도 근무하다가 의도적으로 퇴직을 유도시켜서 사직서를 쓰라길래 쓰고 나온 교사입니다.

제가 데리고 있었던 아이들을 놀이터에서 데리고 놀다가 아이가 넘어져서 턱을 다쳤습니다.

어린이집에는 상해보험이 들어있었고 조회시간에 상해보험으로 하겠다던 원장님이 몇분사이에 돌변해서 사고접수로 올라가기 때문에 그냥 돈으로 낸다고 하면서 교사의 자질이 없어서 아이가 다쳤다는 둥 아이를 볼 때 귀에 이어폰을 꼿고 있었다는 둥 얼마나 소리를 질러대던지 하루는 참았습니다.

일단 아이때문에 저도 마음이 너무 아팠고 치료과정에서 잘 해줘야 할 것 같아서 참았는데 아직도 화가 안풀렸는지 또 찾아오셔서 이반은 몇명이냐고 물었습니다.

9명이다고 했더니 7명이하로 되면 보조금이 안나오니까 알아서 하라면서 또 소리를 고래고래 지르고 가셨습니다.

그러더니 또 교사의 자질을 운운하면서 내일부터는 지침서를 만들어 다음에 아이들이 다치면 교사들이 책임지는 것으로 한다고 얼마나 소리를 질러대던지 참다못한 저는 " 그러면 이번부터 병원비를 교사가 내는 걸로 하세요, 이번 병원비도 제가 낼께요" 그랬더니 그럼 그렇게 하라고 하시대요.

그 다음날 조회시간에 각서를 내밀면서 사인을 하라고 했습니다.

각서의 내용인 즉 어린이집에서 실내.외 놀이를 함에 있어서 사고가 나면 전적으로 교사의 책임이고, 경제적인 손실이 발생하면 월급에서 제하여도 이의를 제기하지 않는다는 내용이였습니다.

저는 사인을 못한다고 했지요. 그랬더니 소리를 고래고래 지르면서 당장에 사직서를 가지고 오라고 했습니다. 얼마나 정이 떨어지는지 시직서를 주고 와버렸습니다.

이럴경우에 제가 어린이집에 요구할 수 있는 것이 무엇인지 알려주세요.

또한 3월1일부터 1년계약을 했는데 2월말부터 출근을 해서 환경정리한다고 야근을 했었습니다. 거기에 대한 임금을 받지 않았는데 서류에 제이름이 올라가지 않았다고 임금을 주지 않겠다고 합니다.

제가 어떤 조치를 해야 하는지 자세히 알려주세요.