10월 14일 상담번호 74613에 대한 추가 문의입니다.
먼저 답변에 감사드립니다.
회사에 8일을 일해도 급여를 지급받을수 있다고 하셨는데
제가 그만둔것이라 계약파기라며 지급못해준다고 합니다..며칠째 연락도 없습니다.
그런데 실업급여를 신청할려고 하니 B회사에서 계속급여를 지급안해주면 노동부에
고소라도 해야 할 것 같아서 실업급여도 신청못하고 있는데 어찌해야할지 방법을 모르겠습니다.
B회사를 노동부에 고소해서 받지못한 급여도 받고싶고 실업급여도 신청해서 받고 싶은데
만약 지금이라도 실업급여를 신청하고 실업급여를 받다가 B회사를 고소해도 되나요
실업급여를 받다가 고소를 하게되면 죄가 되는지..죄가 된다면
받은 실업급여를 모두 환불해야되는지? 아니면 다른 어떠한 처벌을 받게 되는지요
겁이나서 함부로 하지도 못하겠습니다.
좀 가르쳐 주세요
좋은하루되세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
체불임금을 담당하는 노동청과 실업급여를 담당하는 고용지원센터는 각각 다른 기관이기 때문에 노동청에 진정을 하였다 하더라도 해당 내용이 고용지원센터로 통보되는 것이 아닙니다. 또한 근무한 기간이 짧기 때문에 A사업장 퇴직사유로 실업급여를 수급받더라도 위법한 행위로 실업급여를 지급받았다 보기 어렵습니다.
*** 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'과 '노동OK'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다. ***