토요일 일요일의 근무형태

수고가 많으십니다.

지금 까지는 근무는 월요일에서 금요일까지는 8시간 근무하고 토요일 8시간 근무하고 일요일은 휴무로 하고 있읍니다

근데 이번에 사측에서는 토요일과 일요일을 번갈아 가면서 근무하라고 하고 있음.

즉 토요일 휴무를 하면 일요일은 근무 하거나 일요일을 휴무로 하면 토요일은 근무하라고 있음니다.

(반드시 시행)

 

우리 사업장은 226시간을 적용하는 사업장입니다.

단체협상의 근로시간에

조합원의 근로시간은 휴게시간을 제하고 1일 8시간, 주 5일 근무를 초과할 수 없다

법정휴일, 근로자의 날 및 조합창립일, 임시공휴일, 토.일요일은 휴일로 하며, "갑"은 휴일에 근무한자에게 휴일 근무 수당을 지급하여하한다.

 사용자가 위와 같이 시행할수 있는지와,

노동조합 과 의논 없이 시행할수 있는지와 시행을 하면 부당노동행의로 할수 있는지가 궁금합니다.