노동조합 사무국장을 맡고있는 전임자입니다.
다름이 안이옵고 노사협의회나 산업안전보건위원회는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률과
산업안전보건법에 분기별로 회의를 하게되어 있습니다. 궁금한 사항은 노사협의회나 산업안전보건
안건이 접수가 되지않았을 경우 그래도 꼭 분기별로 회의를 진행해야 하는지가 궁금합니다.
노동조합 사무국장을 맡고있는 전임자입니다.
다름이 안이옵고 노사협의회나 산업안전보건위원회는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률과
산업안전보건법에 분기별로 회의를 하게되어 있습니다. 궁금한 사항은 노사협의회나 산업안전보건
안건이 접수가 되지않았을 경우 그래도 꼭 분기별로 회의를 진행해야 하는지가 궁금합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 대전 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 있음 |
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기타 | 퇴직 정산 1 | 2010.03.15 | 1925 | |
해고·징계 | 회사에서 해고후, 자진사퇴로 처리 1 | 2010.03.15 | 2183 | |
해고·징계 | 권고사직 통보시 사직서 내용 알려주세요. 1 | 2010.03.15 | 13464 | |
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