지방의 중소병원에서 근무하고 있습니다.
처음 입사 당시 실수령(세후 1.700.000)으로 협상을 했는데,
급여명세서를 보니까 이렇게 각종 항목으로 나누어져 지급이 되더라구요.
기본금 1.200.000
자격수당 30.000
업무수당 130.000
시간 외 수당 81.340
통신보조비 200.000
교통비 295.000
총 1.936.340 (세전) 입니다.
이럴 경우 퇴직금을 계산하게 된다면
기본금 외에 모든 항목을 포함해서 계산이 되는건가요??
아니면 기본금과 수당만을 계산하는건가요??
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금을 퇴직금으로 전환해도되는가 1 | 2011.03.29 | 1159 | |
| 근로시간 | 숙직후 대체휴무를 못하고 정상근무시 초과인정부분에 대해서 질... 1 | 2011.03.29 | 4740 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 부여일 문의 1 | 2011.03.29 | 1741 | |
| 기타 | 상시근로자 판단을 위한 연인원?? 1 | 2011.03.29 | 4275 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측 4대 보험 부담금도 급여지급액에 포함되나요? 1 | 2011.03.28 | 9747 | |
| 비정규직 | 비정규직 최저임금제 확인 1 | 2011.03.28 | 1435 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여에 대해서 문의드려요 1 | 2011.03.28 | 1023 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트 병가 1 | 2011.03.28 | 3379 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산에대하여 1 | 2011.03.28 | 1435 | |
| 근로시간 | 연장근무에관하여? 1 | 2011.03.28 | 1253 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 수당 추가질문~~ 1 | 2011.03.28 | 1526 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 1 | 2011.03.28 | 975 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 누진제 관련 2 | 2011.03.28 | 1650 | |
| 근로시간 | 연장근로시간에관해서 3 | 2011.03.28 | 1751 | |
| 산업재해 | 산재관련 문의 드립니다. 1 | 2011.03.28 | 2057 | |
| 해고·징계 | 해고와 권고사직의 차이? 퇴사사유정정 등 1 | 2011.03.28 | 16399 | |
| 해고·징계 | 노조가입 의,무 1 | 2011.03.28 | 1290 | |
| 여성 | 출산휴가 육아휴직후 퇴사... 건강보험료 ..? 1 | 2011.03.27 | 18923 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.03.26 | 1128 |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 기간 개정 문의 1 | 2011.03.25 | 2975 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금 산정의 기초가 되는 임금을 '평균임금'이라고 합니다. 귀하의 급여내역만으로는 기본급, 자격수당, 업무수당, 시간외수당 4가지는 달리 볼 사정이 없는 한 평균임금에 포함되어야 합니다.
다만, 통신보조비(200,000원)과 교통비(295,000원)는 그 성격에 따라 평균임금에 포함할 수도 있고 제외할 수도 있습니다.
1) 포함되지 않는 경우 : 통신장비(예:휴대폰)나 교통수단(개인소유차량)을 업무와 관련하여 사용함에 따라 그 실비를 변상할 목적으로 지급되는 경우, 통신장비, 교통수단을 업무상 활용하는 자에 대해서만 지급되는 경우, 차량소유자, 휴대폰 소유자에 대해서만 지급되는 경우
2) 포함되는 경우 : 통신장비, 교통수단을 업무와 관련하여 사용하지 않음에도 지급하는 경우, 차량미소유자와 휴대폰미소유자에게도 지급되는 경우.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403253
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....