실시간:297시간 20인이상 사업장 월급은 기본급 95만원,식대비 10만원,자격수당 10만원 월급명세서에 나와있는 내용
야간:96시간 법적시급:4,320원
법적공휴일:56시간
저의 근무형태는 2교대도 아니고 3교대도 아니고 2.5교대
노동부에서는 가스충전원을 보고 직원이라 칭하는데
정작 회사에서는 직원도 아니고 알바도 아니고 일용직 아니라고 합니다
간단하게 직원대우알바?월급제이고 근로계약서 작성도 했지만 그 근로계약서에는
법적수당지급이라는 말만 있지 그 금액에 대한 내용이 없습니다
총직원수 50명 사무실직원중 고객서비스팀이 있는데 하루8시간 근무를 하고
저는 밖에서 가스충전을 하고 있습니다 그러나 24시간 격일근무를 할때도 있고
주간 근무(10시간기준)를 할때도 있습니다
올해 시급이 4,320원이라 하지만 제가 받는 월급으로 볼땐 4천원도 안되는 금액을 받고 있는것 같습니다
위의 내용대로 하면 저는 얼마를 받아야 할까요?
연장,야간,법적공휴일수당?기타등등으로 해서 답변해 주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
알바니 직원이니 일용직이니 하는 용어가 중요한 것이 아니며, 근로를 제공하고 임금을 지급받기로 하였다면 그 명칭이나 계약의 형식과 관계없이 근로기준법의 적용대상입니다.
귀하의 경우 상담글내용을 바탕으로 하는 임금계산을 요청하셨는데, 당사자간에 연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당 등에 대해 별도로 정한바가 없다면 근로기준법에 따라 1일 8시간, 1주 40시간을 근무할 것을 약정한 것으로 간주됩니다.
따라서 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 부분에 대해서는 연장근로수당 (4320원 * 연장근로시간수 * 150%)를, 야간근로시간(22시부터 다음날 06시사이의 근로시간)에 대해 4320원* 50%의 가산임금을, 휴일근로에 대해서는 휴일근로시간* 4320원* 150%의 휴일근로수당이 발생합니다.
그런데 귀하의 상담글만으로는 구체적인 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간을 알수 없어 자세한 답변이 어려움을 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
다만, 주40시간제 적용사업장의 월기본급은 902,880원(4320원* 209시간)임을 감안한다면 기본급여액에는 연장수당, 야간수당 휴일수당이 포함되지 않는 것으로 판단됩니다.
참고할 기존 상담사례
https://www.nodong.kr/403111
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....