안녕하세요. 다름이 아니구요. 저희 사업장은 계속 주44시간을 근무하다 7월1일부터 주40시간을 적용하게 되었습니다.
그런데 주44시간은 연차수당이 매년 10에서 계속 +1일이 되었는데 주40시간으로 변경하게 되면 연차일수가 15부터 시작인걸로 알고있습니다. 7월 이후에 입사한 경우는 연차수당을 계산시 15일부터 시작하면 되는데요. 여기에 2007년도에 입사한경우는 연차일수를 며칠로 적용을 해야하는지 알고 싶습니다. 월례라면 2011년의 연차일수를 13일을 받게 되는건데 주40시간으로 변경되면 연차일수가 며칠로 적용이 되는지요?? 자세히 빠른 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급시기 1 | 2011.06.26 | 4998 | |
| 고용보험 | 실업급여 제주도여행 1 | 2011.06.26 | 5307 | |
| 기타 | 주차수당 1 | 2011.06.26 | 5749 | |
| 근로계약 | 근로소득 과소신고 1 | 2011.06.26 | 3784 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의요 (휴가기간의 재직기간 포함여부) 1 | 2011.06.25 | 1775 | |
| 여성 | 직장상사가 가위를 던져서 1 | 2011.06.25 | 2447 | |
| 해고·징계 | 저 좀 도와주세요...부탁드려요... 1 | 2011.06.25 | 1393 | |
| 노동조합 | 근로시간면제제도 1 | 2011.06.25 | 1916 | |
| 임금·퇴직금 | 77538번 질문과 관련 노동부 질의 회시 내용 1 | 2011.06.24 | 2733 | |
| 임금·퇴직금 | 월급자의통상임금계산 1 | 2011.06.24 | 3634 | |
| 기타 | 출퇴근 카드에 대해서 고견을 구합니다 2 | 2011.06.24 | 2283 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 후 퇴직금 계산 질문 드립니다. 1 | 2011.06.24 | 1975 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문입니다. 1 | 2011.06.24 | 1756 | |
| 기타 | 취업규칙 변경신고 관련 문의 1 | 2011.06.24 | 2917 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 신고시 준비서류 1 | 2011.06.23 | 9018 | |
| 임금·퇴직금 | 회사와의 합의절차 1 | 2011.06.23 | 1057 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 계산식 1 | 2011.06.23 | 4651 |
| 기타 | 근로자능력개발카드는 어떻게 지원이 되는건가요? 1 | 2011.06.23 | 1356 | |
| 근로계약 | 우리 회사 정년규정 해설 좀 부탁드립니다. 1 | 2011.06.23 | 2003 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2011.06.23 | 2005 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
주44시간제에서 주40시간제를 변경적용하는 경우, 주40시간제 적용일(5~19인 사업장의 경우, 2011.7.1.)부터 발생하는 연차휴가부터 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수를 적용받습니다.
연차휴가 산정기산일을 개별근로자의 입사일로 하는 하는 경우 아래와 같습니다.
1) 2008.6.1.입사자의 경우 (7.1.이전 입사자)
(1) 2008.6.1.~2009.5.31.기간에 대해 : 2009.6.1.~2010.5.31.까지 10일(1년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2010.6.1.에 연차수당으로 지급합니다.
(2) 2009.6.1.~2010.5.31.기간에 대해 : 2010.6.1.~2011.5.31.까지 11일(2년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.6.1.에 연차수당으로 지급합니다.
(3) 2010.6.1.~2011.5.31.기간에 대해 : 2011.6.1.~2012.5.31.까지 12일(3년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.6.1.에 연차수당으로 지급합니다. // 2011.6.1.에 발생하는 연차휴가는 개정근로기준법의 적용일(2011.7.1.)이전에 발생하는 연차휴가이므로 종전근로기준법에 따른 연차휴가일수(3년차-12일)를 부여합니다.
(4) 2011.6.1.~2012.5.31.기간에 대해 : 2012.6.1.~2013.5.31.까지 16일(4년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.6.1.에 연차수당으로 지급합니다. // 2012.6.1.에 발생하는 연차휴가는 개정근로기준법의 적용일(2011.7.1.)이후에 발생하는 연차휴가이므로 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수(4년차-16일)를 부여합니다.
7.1.이전 입사자는 개정근로기준법의 적용일(2011.7.1.)이후 첫 도래하는 연차휴가(위 사례의 경우, 2012.6.1.)부터 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수가 부여됩니다.
2) 2008.8.1.입사자의 경우 (7.1.이후 입사자)
(1) 2008.8.1.~2009.7.31.기간에 대해 : 2009.8.1.~2010.7.31.까지 10일(1년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2010.8.1.에 연차수당으로 지급합니다.
(2) 2009.8.1.~2010.7.31.기간에 대해 : 2010.8.1.~2011.7.31.까지 11일(2년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.8.1.에 연차수당으로 지급합니다.
(3) 2010.8.1.~2011.7.31.기간에 대해 : 2011.8.1.~2012.7.31.까지 16일(3년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.8.1.에 연차수당으로 지급합니다. // 2011.8.1.에 발생하는 연차휴가는 개정근로기준법의 적용일(2011.7.1.)이후에 발생하는 연차휴가이므로 개정 근로기준법에 따른 연차휴가일수(3년차-16일)를 부여합니다.
(4) 2011.8.1.~2012.7.31.기간에 대해 : 2012.8.1.~2013.7.31.까지 16일(4년차)의 연차휴가를 부여합니다. 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.8.1.에 연차수당으로 지급합니다. // 2012.8.1.에 발생하는 연차휴가 역시 개정근로기준법의 적용일(2011.7.1.)이후에 발생하는 연차휴가이므로 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수(4년차-16일)를 부여합니다.
7.1.이후 입사자의 경우에도 개정근로기준법의 적용일(2011.7.1.)이후 첫 도래하는 연차휴가(위 사례의 경우, 2011.8.1.)부터 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수가 부여됩니다.
참조할 내용
https://www.nodong.kr/403800
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....