육아휴직 급여에 대해 문의 드립니다.
현재 출산휴가 중에 계신 직원분이 출산휴가 직후 바로 육아휴직에 들어갈 예정입니다.
육아휴직에 해당하는 자녀가 둘(첫아이 6세, 둘째 1세)이고 두 자녀에 대한 육아휴직을 신청하려고 합니다.
두 자녀에 대한 육아휴직이 가능한지 가능하다면 한 자녀당 육아휴직 기간이 얼마인지, 육아휴직 급여신청과 육아휴직 급여지급에 대한 방법을 알려주시기 바랍니다. 또한 육아휴직이 종료된 후 바로 퇴직할 경우 퇴직금 정산 방법에 대해여 알려주시기 바랍니다. 또한 육아휴직 중에도 연차가 발생하는지도 알려주시기 바랍니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련상담입니다 1 | 2011.07.26 | 2345 | |
| 고용보험 | 등기이사 고용보험 가입대상(출산지원금받을수 있는지요) 1 | 2011.07.26 | 5776 | |
| 기타 | 입사 취소 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.07.26 | 12307 | |
| 최저임금 | 격주토요 근무를 하는 경우 월급제 근로자의 최저임금 계산방법 1 | 2011.07.26 | 1953 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금산정의 대상이 되는 근로의 형태 1 | 2011.07.26 | 3070 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제->연봉제 전환 후 퇴직시 해당년도 성과급은 퇴직후 받을수... 1 | 2011.07.26 | 4186 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만근로자의 중도 입퇴사시 년차일수 계산방법 1 | 2011.07.26 | 3126 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만. 퇴직금.? 해고되면받을수잇나요? 1 | 2011.07.26 | 13093 | |
| 해고·징계 | 권고사직 ? 실업급여 1 | 2011.07.26 | 13009 | |
| 임금·퇴직금 | 답변 감사합니다. 아래쪽에 질문 하나 더 드립니다. 1 | 2011.07.26 | 1192 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의 1 | 2011.07.26 | 2705 | |
| 해고·징계 | 현재상황 대처법좀 부탁드려요 1 | 2011.07.26 | 1826 | |
| 임금·퇴직금 | 문의합니다 1 | 2011.07.26 | 1014 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2011.07.25 | 1819 | |
| 근로시간 | 근로계약서 없이 일하고 퇴사시. 시간외 수당 청구 질문. 1 | 2011.07.25 | 13836 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 수당에 대해 질문합니다 1 | 2011.07.25 | 2218 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 기간 중 연차 일수 1 | 2011.07.25 | 2194 | |
| » | 여성 | 육아휴직급여 1 | 2011.07.25 | 2292 |
| 근로계약 | 최저임금 및 4대보험 미적용, 부당해고 관련 1 | 2011.07.25 | 4318 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당을 제대로 주지 않습니다 1 | 2011.07.25 | 1098 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
6세 미만의 자녀를 대상으로 부여하는 육아휴직은 2008.1.1. 이후 출생한 영유아부터 적용을 하며 2007.12.31. 이전 출생한 영유아의 경우 생후 1년 이내에 육아휴직을 사용해야 합니다. 그러므로 귀하의 자녀가 6세, 1세라 하더라도 실제 육아휴직을 사용할 수 있는 영유아는 둘째 자녀에 국한되며 육아휴직은 최대 12개월까지 사용이 가능합니다.
육아휴직 급여는 육아휴직 사용기간동안 지급되며 귀하의 통상임금의 40%(최저 50만원, 최고 100만원)를 지급하게 됩니다. 다만 50만원을 초과하는 금액 중 15%는 복직 후 6개월 근무후 일괄 지급됩니다.(나머지 금액은 매월 지급)
육아휴직급여 신청은 육아휴직 개시 후 1개월 뒤부터 신청이 가능하며 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. (고용센터 신청)
육아휴직 종료와 동시에 퇴사를 하는 경우 정상적으로 근로를 제공한 기간을 기준으로 3개월 동안의 임금으로 계산하게 됩니다.(평균임금 산정은 육아휴직 개시 전 3개월로 계산하지만 근속기간에는 육아휴직기간을 포함합니다.)
연차휴가 산정 대상 기간 중 육아휴직 기간이 포함되어 있다면 해당 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
https://www.nodong.kr/403489
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..