안녕하세요. 궁금한 사항이 있어서요.
회사 취업규칙에는 급여를 일할로 계산할 때에는 시간급 * 8시간으로(시간급 = 월 통상임금 /209)
한다고 되어 있습니다. 또한 상여금은 월 기본급의 900%를 매월 분할하여 지급한다고 명시
하고 있습니다. 이 경우 만약 근로자가 중도 퇴사한다면 상기의 시간급 * 8시간이 아닌 상여금을
포함한 금액을 일할하여 줘야할 것 같은데, 제 방법이 맞는지요?
| 기타 | 실업급여 기준 ?? 1 | 2011.08.16 | 2446 | |
| 노동조합 | 부당노동행위관련 1 | 2011.08.16 | 1515 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 휴일 근무수당 지급액 1 | 2011.08.16 | 7634 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 진정서 제출 후 1 | 2011.08.16 | 7387 | |
| 해고·징계 | 소송 1 | 2011.08.15 | 2328 | |
| 근로계약 | 근로 계약과 부당행위 1 | 2011.08.15 | 2221 | |
| 노동조합 | 노동조합 사무실에 대한 문의사항 입니다. 1 | 2011.08.15 | 2064 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미제출 1 | 2011.08.15 | 5338 | |
| 고용보험 | 협력사원에서 직영사원 전환 시, 실업급여 기준 기간에 포함되나요? 1 | 2011.08.14 | 2736 | |
| 근로시간 | 야간 근무시간 질의입니다 1 | 2011.08.14 | 3144 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당산출기준은? 1 | 2011.08.14 | 4588 | |
| 임금·퇴직금 | 악덕사업장 1 | 2011.08.13 | 1365 | |
| 노동조합 | 문서없음 1 | 2011.08.13 | 1509 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴직시 연차수당 문의드립니다. 5 | 2011.08.13 | 2388 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산법이 궁금합니다. 1 | 2011.08.12 | 5681 | |
| 기타 | 취업방해 2 | 2011.08.12 | 3194 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금1/13 계산방식 1 | 2011.08.12 | 4145 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 여름휴가시 1 | 2011.08.12 | 2371 | |
| » | 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 상여금 지급 관련 1 | 2011.08.12 | 3382 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금질문이요 1 | 2011.08.12 | 1144 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
취업규칙 및 근로계약에 의해 지급율과 지급시기를 정하고 있는 상여금은 근로에 대한 대가로 인정되기 떄문에 근무기간에 대해 비례하여 상여금을 지급해야 할 것입니다.
그러므로 근로자가 중도 퇴사를 하였을 경우 기본급만을 기준으로 일할 계산하여 지급하는 것이 아닌 상여금을 포함하여 일할 계산해야 할 것입니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403026
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..