안녕하세요~ 도움 주셔셔 감사합니다.
직원중에 육아 휴직중인 사원이 있는데요. 연차 발생 일수를 알고 싶어서 문의 드립니다.
저희 회사는 1년단위로 2010.1.1일부터 12월 31일까지의 연차 발생일수를 2011년 사용하게 하고 있습니다.
해당 사원 입사일은 2005.07.12 이며 2011년 연차 발생일수는 17개 입니다.
2011년 9월 19일부터 육아휴직 상태이며 2012년 9월 18일까지 1년간입니다.
2011년 연차를 사용하지 않으면 돈으로 정산해 주는데 한개도 사용하지 않았으면 육아휴직과 상관없이 17개 다 정산을 받을수 있는건지요?
그리고 2012년 발생연차 수량은 어떻게 되는지요?
답변 부탁 드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 연차 갯수 계산법 1 | 2012.01.10 | 4156 | |
| 비정규직 | 파견근로자 2년 경과자 1 | 2012.01.10 | 1771 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 휴직자 평균임금산정 | 2012.01.10 | 3861 | |
| 임금·퇴직금 | 2교대 근무시 급여 계산.. | 2012.01.10 | 3998 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 1 | 2012.01.10 | 2365 | |
| 비정규직 | 휴일아르바이트 시급책정 방법 1 | 2012.01.10 | 3239 | |
| 휴일·휴가 | 년차상담 원합니다. 1 | 2012.01.10 | 1600 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아 휴직으로 인한 연차 발생 수량을 알고 싶어요. 1 | 2012.01.10 | 1815 |
| 고용보험 | 병가로 퇴사이후 실업급여 신청시 1 | 2012.01.10 | 13356 | |
| 휴일·휴가 | 연가 사용 1 | 2012.01.10 | 1730 | |
| 기타 | 타임오프제 관련 | 2012.01.10 | 1597 | |
| 여성 | 생리휴가 사용시 만근 여부 1 | 2012.01.10 | 7403 | |
| 임금·퇴직금 | 근무지 이전으로 인한 퇴사와 실업급여 조건 1 | 2012.01.10 | 6846 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 문의드립니다. 1 | 2012.01.09 | 1553 | |
| 기타 | 아르바이트 4대보험 가입 1 | 2012.01.09 | 15731 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 단속적 근로자 임금 산출 1 | 2012.01.09 | 5605 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 개수 | 2012.01.09 | 5207 | |
| 휴일·휴가 | 주20시간(1일4시간) 근무시 년차휴가 며칠인가요? 1 | 2012.01.09 | 8740 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 일수 계산 1 | 2012.01.09 | 1922 | |
| 휴일·휴가 | 근속년차 발생과 수당지급 문의 1 | 2012.01.09 | 4304 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
육아휴직을 사용하였을 때에는 육아휴직 사용기간을 제외한 나머지 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
(365 -육아휴직기간) / 365 * 정상적인 연차휴가일수
2011년도 연차휴가와 2012년도 연차휴가 2년에 대해서는 연차휴가 전부가 발생되는 것이 아닌 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간에 비례하여 부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..