행정대체인력으로 2011.05.01~2012.03.31계약, 일용직 53,160(단가)*월근무일수를 산정해 월급여가 나가고 있습니다.
2012.04.01~2013.03.31 재계약 들어 갈 예정으로 퇴직금과 연차수당이 지급 발생되는 것인지,, 발생되면 퇴직금 산정방법과 연차수당 산정을 어떻게 계산해야 될지 문의드립니다.
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| 임금·퇴직금 | 자격증수당 통상임금에 포함여부. 1 | 2012.03.21 | 4593 | |
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| 해고·징계 | 법정관리 중 정리해고 1 | 2012.03.21 | 4501 | |
| 기타 | 퇴사일과 주유급수당 문의 1 | 2012.03.21 | 3565 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 인센티브 포함여부 1 | 2012.03.21 | 4897 | |
| 여성 | 결혼과 임신으로 인한 퇴직을 했습니다. 1 | 2012.03.21 | 1533 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 관련 1 | 2012.03.21 | 1083 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여와 관련해 질문드립니다. 1 | 2012.03.21 | 1354 | |
| 비정규직 | 근로자파견의 정당성 질문 1 | 2012.03.21 | 1490 | |
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| 근로계약 | 포괄임금과 시간외수당 문의 1 | 2012.03.21 | 2360 | |
| 근로시간 | 어찌하는게 좋을지 몰라 상담을 요청드립니다. 1 | 2012.03.20 | 1512 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
계약직 근로자가 재계약등으로 계속근로년수가 1년 이상인 경우에는 퇴직금 및 연차휴가가 발생하게 되며 퇴직 시 퇴직금을 지급해야 할 것입니다.
퇴직금 산정은 퇴직전 3개월동안의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 지급하게 되며 연차휴가의 경우 통상시급을 기준으로 1일 소정근로시간 * 연차휴가미사용일수로 지급하게 됩니다.
1년 미만 근로자라 하더라도 월 만근시 1일의 연차휴가를 부여해야 하며 이러한 연차휴가는 1년뒤에 발생되는 연차휴가에서 선부여되는 것입니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403624
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..