올초부터 급여가 계속 밀려서 지급되더니 결국에는 아예 체불되시 시작했습니다.
쇟 3월 급여 반 + 4월급여 100%를 못받았는데요
10일이 급여일인데
4월 10일(3월 급여 지급일) - 50% 지급
5월 10일(4월 급여 지급일) - 0% 지급 받은 상황입니다.
즉, 제가 한달에 100만원씩 받아야 한다고 가정했을때
2달동안 총합 150만원이 체불됐다고 봐야 합니다.
아예 안받았으면 모르겠는데 지난번에 50% 나온게 있어서 헛갈리네요..
요런 상황도 실업급여 대상이 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
위의 '귀염둥이하기스'님이 답변해주신 바와 같이 임금이 체불되어 퇴사를 하였을 때에는 임금체불 정도 및 기간등에 의해 실업급여 지급여부를 판단하게 되며 임금이 체불되었음을 입증할 수 있는 사용자의 확인서 또는 노동부 진정등으로 입증을 하여 수급 받을 수 있습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402837
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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안녕하세요? 저도 많이는 알지 않지만 제가 아는 한도에 답변을 드립니다.
○ 실업급여 수급요건은 이직일 이전 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며,
근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있어야 하며,
부득이한 경우로 인한 비자발적 퇴사인 경우에 해당됩니다.
○ 임금체불로 인한 자발적 퇴사의 경우 임금을 전액 지급받지 못하거나, 지연하여 지급받거나,
3할 이상 지급받지 못한 경우가 이직 전 1년 동안에 2개월 이상 발생한 경우 정당한 이직사유로 인정되며,
3월분 급여 50% 미지급, 4월분 급여 100%가 지급되지 않아 퇴사하는 경우 실업급여 대상이 될 가능성이 있습니다.
퇴사 시, 체불급여로 인한 퇴사 사유로 퇴직증명원을 받으시면 됩니다.
○ 자발적 퇴사의 정당성 여부는 법상 인정기준을 토대로 개개인이 처한 상황을 종합적으로 고려하여
관할 고용센터에서 최종 수급자격 인정여부를 결정하므로 관할 고용센터에서 구체적인 상담을
받아보십시요. ☞ 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 문의하시기 바랍니다.