몇가지 문의드리고자 합니다.
1. 임금에 대한 부분입니다.
1년 미만인 사원이 1주 전에 타사에 입사를해서 퇴사를 한다고 통보를 해왔습니다. 연봉계약서 상에는 중도퇴사시 최소한 1개월 전에 사전통보하는 것을 원칙으로 한다고 기재되어있습니다. 계약불이행으로 볼 수 있는지요? 또한, 임금 및 퇴직금 지불에 있어서 불이익을 적용해도 근로기준법상 문제가 없는지요?
2. 퇴직금에 대한 부분입니다.
저희 회사는 2012년부터 퇴직연금제도를 도입하여 퇴직연금( DC )을 불입하고 있습니다. 그리고 연봉계약서 상에는 연봉의 1/13을 퇴직연금으로 적립하고, 퇴사시 지급하는 것을 되어있고, 중도퇴사시 일할계산 하는 것으로 기재되어있습니다. 1년미만 사원이 퇴사를 하게될 경우 퇴직연금으로 불입된 금액을 지불해야할 의무가 있나요? 지불하지 않더라도 법적으로 문제가 되지 않나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고를 당했는데 실업급여 수급여부 1 | 2012.05.24 | 2094 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업 수당의 계산 1 | 2012.05.24 | 7854 | |
| 근로계약 | 2년째 근로계약중 퇴직하라는데. 1 | 2012.05.24 | 1584 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능 여부요 ～ 1 | 2012.05.24 | 1777 | |
| 임금·퇴직금 | 고의로 누락 1 | 2012.05.24 | 1179 | |
| 노동조합 | 단협 1 | 2012.05.24 | 981 | |
| 임금·퇴직금 | 시간강사 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2012.05.24 | 3007 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금(임금인상 소급분 반영) 산정 1 | 2012.05.23 | 4470 | |
| 근로시간 | 당직 근무시 연장근로에 해당하는지요? 1 | 2012.05.23 | 1971 | |
| 비정규직 | 정규직근로자 전환 세액공제 1 | 2012.05.23 | 2212 | |
| 근로계약 | 정년퇴직후 촉탁계약하여 2년이 지나면 무기계약직이 되나요? 1 | 2012.05.23 | 5332 | |
| 기타 | 야간수당 발생시 수당을 휴무로 대체가능한가요? 3 | 2012.05.23 | 1724 | |
| 임금·퇴직금 | 일당직 근로자 임금 문의 1 | 2012.05.23 | 2946 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직관련문의 1 | 2012.05.23 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연봉포함문제,, 1 | 2012.05.23 | 3954 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2012.05.23 | 1534 |
| 해고·징계 | 전직처 밝히고 퇴직 허락 받았는데 동종업계 이직으로 소송할 수 ... 1 | 2012.05.23 | 4286 | |
| 기타 | 임금관련 문의드립니다. 1 | 2012.05.23 | 1008 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 1 | 2012.05.23 | 2086 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직중 인수될경우(p&a) 육아휴직 그대로 가능한가요? 1 | 2012.05.23 | 2161 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사전 통보없이 갑자기 근로자가 퇴사를 하더라도 임금 및 퇴직금은 전액 지급해야 하며 근로자의 갑작스러운 퇴직으로 인해 실제 손해가 발생하였다면 손해배상청구소송이 가능합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403060
법정퇴직금은 만1년이상 근무시 발생하기 때문에 1년미만자의 경우 법정퇴직금이 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..