3.3% 프리랜서로 계약하고 근무하고 있는 it업종 종사자 입니다.

안녕하세요 저는 현재 OO 정부기관에서 외주 용역으로 OP일을 하고 있습니다.

1. 정부기관에서 나라장터로 A업체에게 용역을 준 것을 A업체에서 B업체에 다시 용역을 줘서 제가 B업체와 3.3% 프리랜서 계약한 뒤 A업체 직원처럼 들어가서 일하고 있는데요 그래서 출입증이나 조직도에도 다 A업체 소속으로 되어있습니다. 하지만 근로계약은 B업체와 하였구요 급여 역시 B업체로 부터 받습니다.  이 부분이 불법인가요? 불법이라면 제가 A업체를 고발 할 수 있는지도 궁금합니다.

2. 제가 일신상의 사유로 갑작스레 퇴사하게 되어 1월 5일경  A업체 관리자에게 1월 23일근무까지만(4일근무 4일비번 패턴인데 23일 근무를 하면 27일 까지는 휴무입니다. 따라서 3주정도의 시간을 두고 퇴직을 하게 됐습니다.) 하게 될거 같다고 구두로 통보하였습니다.

통상 한달전에 사직서를 제출해야 한다고 알고 있는데 워낙 급해서 그정도의 기간은 기다릴 수 없어 양해를 구하고 얘기하니 본사 부사장과 얘기해 보겠다는 식으로 이야기 하더군요  그리고 다음날 부사장이란 사람이 찾아와서 얘기 좀 하자며 저에게 새로운 후임이 구해진뒤 인수인계 다 끝내고 가라는 식으로 얘기를 하더군요 

제가 지방으로 가게 되서 서울에는 거처가 없어 근무가 힘들것 같다고 얘기하자 저에게 그건 개인적인 사유아니냐며 회사에 피해를 주지 말라는 식으로 얘기를 했습니다. 저보고 찜질방에서 자든 모텔을 잡든 후임이 결정되서 인수인계끝날때 까지 근무를 하라고 강요하기 시작했습니다. 그래서 저는 제 사비를 들여가며 할 수는 없다고 했습니다.

그때부터 태도가 돌변하더니 자기가 동원 할 수 있는 모든 방법을 다 동원해서 저에게 불이익을 주겠다며 협박을 했습니다. 사회생활을 그렇게 하면 불이익을 받는다는 교훈을 주기 위해서랍니다. 그러면서 실력도 안되는 사람 데려다 일시켜줬더니 자기를 배신했다는 둥 배은 망덕한 사람이라는 둥 니 실력에 어디가서 이런 일 못한다는 둥 인신공격적인 발언도 서슴치 않더군요  이 바닥에서 일하면서 자기 안만날것 같냐는 협박도 하구요 

  이 부사장이란 사람이 전에도 다른 직원이 그만둔다고 하자 임금을 반밖에 못준다는 둥 자꾸 임금가지고 장난질 한 전력이 있어서 저에게도 그런 늬앙스로 얘기하더라구요 뭐 어차피 위의 내용은 저랑 단둘이 얘기한 내용이니 입증하라고 하면 입증 할 수도 없고 그냥 넘어가려고 합니다.

문제는  저는 A업체와 직접적인 계약을 한 적이 없습니다. 그리고 B업체와도 2015년 12월 31일 부로 계약 만료 되었고 업체에서 계약 연장 얘기가 나오면 하지 않으려 했습니다.(대기하는 과정에서 근무스케쥴이 돌아와 4일정도 근무를 한 것 뿐이구요) B업체쪽에도 1월 5일경에 구두상으로 23일까지만 근무하겠다고 했구요 B업체 담당자도 잘 마무리 해주세요 하며 얘기가 끝났습니다.

그런데 찾아와서 저런 협박을 하니 저도 아무런 계약이 되어있지 않은 상황에서 제가 굳이 일을 더 할 필요가 없다고 생각되어 지금 출근을 하지 않는 상황입니다. 이런 경우 A업체가 저에게 손해배상 청구를 할 수 가 있나요? (사실 제 업무가 모니터링 업무가 저희가 월차나 건강상의 이유로 결근하는 경우 같은 유지보수 팀 다른 사람(A업체 정직원)이 업무를 대신서기 때문에 금전적 손해가 발생할 일은 없습니다. )

3.제가 임금 체불 될 경우 저는 B업체에게 진정을 넣어야 하나요? 아님 A업체를 상대로 진정을 넣어야 하나요?

4.마지막으로 제가 근무한지 1년 3개월이 넘었는데 퇴직금을 받을 수 있는지도 궁금합니다.