산별노조 교섭방식 및 쟁의권여부

산별노조의 교섭방식관련하여 문의드립니다.

산별노조는는 중앙교섭, 지부교섭, 지회교섭의 수순으로 진행하고 있는 것으로 이해합니다.
이 경우, 노조사용자단체에 가입하여 집단교섭을 진행하는 경우,
중앙교섭이 결렬되어 쟁의권이 발생하였다면 산하의 지부나 지회에서도 쟁의권 발효되어
파업을 할 수 있는건가요?
중앙교섭에서 타결을 했는데, 다시 지부의 집단교섭에서도 결렬과 쟁의권이 발생할 수 있는지요? 그럼 이때에도 지회에서는 여전히 파업을 할수 있는지요?
지부의 교섭이 타결되어 지회와 임금교섭등의 세부적인 교섭을 진행하는 경우, 위임장이 필수적으로 필요할 것인데, 이 경우에도 지회에서는 별도로 조정신청을 하여 파업을 할 수 있는지요?

이런 교섭의 진행방식이라면, 지회에서는 1년내내 지회의 실질적 교섭이 있기도 전에,
파업권을 획득하고 있다는 것이 되는데, 잘 이해가 되지 않습니다.