아래 질문과 관련하여 질의 드립니다.
300인 이상 업체입니다.
1000명이하의 사업장이 주5일제를 실시하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다면
근로자 과반수 동의를 얻지 못한 경우에는 2005년 7월1일자로 주 40시간을 시행하지 못하고
현행대로 주44시간제를 그대로 시행하면 된다는 말씀인지요?
자세한 답변을 부탁 드립니다.
- 아 래 -
>안녕하세요 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
>
>주5일제는 1000명이상의 사업장 또는 공기업에 대해서는 2004.7.1부터 의무적용입니다만, 1000명이하의 회사는 의무적용이 대상이 되지 않습니다. 1000명이하의 사업장이 주5일제를 실시하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어야만 합니다. 회사측이 일방적으로 시행할 수는 없습니다.
>
>좋은 하루되세요
>
>
>>주5일제를 하면 회사맘대로 할 수 있는 겁니까?
>>뉴스에서는 1000명이상 회사만 한다고 하는데.... 답변주세요
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300인 이상 업체입니다.
1000명이하의 사업장이 주5일제를 실시하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다면
근로자 과반수 동의를 얻지 못한 경우에는 2005년 7월1일자로 주 40시간을 시행하지 못하고
현행대로 주44시간제를 그대로 시행하면 된다는 말씀인지요?
자세한 답변을 부탁 드립니다.
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>안녕하세요 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
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>주5일제는 1000명이상의 사업장 또는 공기업에 대해서는 2004.7.1부터 의무적용입니다만, 1000명이하의 회사는 의무적용이 대상이 되지 않습니다. 1000명이하의 사업장이 주5일제를 실시하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어야만 합니다. 회사측이 일방적으로 시행할 수는 없습니다.
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>좋은 하루되세요
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>>주5일제를 하면 회사맘대로 할 수 있는 겁니까?
>>뉴스에서는 1000명이상 회사만 한다고 하는데.... 답변주세요
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