안녕하세요?
저희아빠께서 10년동안 다니던 회사에서 불의의 사고로 손가락 5개를 모두 잃으셨습니다..
1년동안 병원에서 치료를 받았고 회사에서 산재를 들어서 산재에서 휴업급여와 요양급여를 받았습니다.
1년이 지난 지금 아빠는 치료가 모두 끝나 산재와는 종결을 받아서 산재에서 장애 6급을 받았습니다.
그리고 회사와 합의를 보기위에 사장님을 찾아 갔었는데.. 사장님께서 500만원을 얘기하셨습니다..
솔직히 저희는 아빠가 회사에서 10년동안 일을 하셨고 손가락 5개를 잃은 상황에서 500만원은 적다고 생각
했습니다.. 사장님께서 자기는 500만원이상은 절대 못준다고 하면서 자기를 죽일려면 죽이고 법대
로 하려면 법대로 하라는데 법으로 하면 우리가 이길수는 있는지요??
그리고 사장님께서는 자기는 산재를 들었기때문에 보상을 안해줘도 된다는 식으로 얘기를 하셨는데
그말이 맞는지요?? 만약 산재를 들었다면 회사에서는 보상을 안해줘도 되는지요??
누가 몇억을 준다고 해서 자기 손가락을 자르겠습니까? 정말 아빠께서 10년동안 회사를 위해 열심히
일하셨는데 사장님께 정말 실망스럽더라고요..
또 아빠 연세도 57세인데.. 아빠 연세하고 보상을 받는거랑 문제가 되는지요??
답변 꼭 바랍니다..
수고하세요..
저희아빠께서 10년동안 다니던 회사에서 불의의 사고로 손가락 5개를 모두 잃으셨습니다..
1년동안 병원에서 치료를 받았고 회사에서 산재를 들어서 산재에서 휴업급여와 요양급여를 받았습니다.
1년이 지난 지금 아빠는 치료가 모두 끝나 산재와는 종결을 받아서 산재에서 장애 6급을 받았습니다.
그리고 회사와 합의를 보기위에 사장님을 찾아 갔었는데.. 사장님께서 500만원을 얘기하셨습니다..
솔직히 저희는 아빠가 회사에서 10년동안 일을 하셨고 손가락 5개를 잃은 상황에서 500만원은 적다고 생각
했습니다.. 사장님께서 자기는 500만원이상은 절대 못준다고 하면서 자기를 죽일려면 죽이고 법대
로 하려면 법대로 하라는데 법으로 하면 우리가 이길수는 있는지요??
그리고 사장님께서는 자기는 산재를 들었기때문에 보상을 안해줘도 된다는 식으로 얘기를 하셨는데
그말이 맞는지요?? 만약 산재를 들었다면 회사에서는 보상을 안해줘도 되는지요??
누가 몇억을 준다고 해서 자기 손가락을 자르겠습니까? 정말 아빠께서 10년동안 회사를 위해 열심히
일하셨는데 사장님께 정말 실망스럽더라고요..
또 아빠 연세도 57세인데.. 아빠 연세하고 보상을 받는거랑 문제가 되는지요??
답변 꼭 바랍니다..
수고하세요..
