회사에서 퇴사하는 사원에게 실업급여를 받을 수 있게 서류를 작성해준다면 그 회사가 불이익을 당하나요?
제가 퇴사한 정확한 이유는 부서장이 바뀌면서 제 업무가 과다하게 많아져 도무지 감당할 수가 없어서 자진 사퇴를 했습니다. 하지만 사직 사유란에 그렇게 솔직하게 쓸 수는 없어 개인적인 사유 운운 적어넣었지요. 그러고 나선 사장에겐 은근슬쩍 저의 사정을 귀띔하며 실업급여를 받을 수 있게 해달라고 말씀드렸더니 안 된다고 하더군요.
빠른 답변 부탁 드립니다. 제가 알아봐야 할 사항이 좀 있어서요.
제가 퇴사한 정확한 이유는 부서장이 바뀌면서 제 업무가 과다하게 많아져 도무지 감당할 수가 없어서 자진 사퇴를 했습니다. 하지만 사직 사유란에 그렇게 솔직하게 쓸 수는 없어 개인적인 사유 운운 적어넣었지요. 그러고 나선 사장에겐 은근슬쩍 저의 사정을 귀띔하며 실업급여를 받을 수 있게 해달라고 말씀드렸더니 안 된다고 하더군요.
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