☞평균임금 산정(지급일이 3개월이내에 포함되지 아니하는 임금)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

근로자가 3.31까지 근무하고 퇴직하고 4.1부터 근로를 하지 않았다면 퇴직일은 4.1입니다. 평균임금은 퇴직전일을 기준으로 이전 3개월간의 근로제공에 따른 임금으로 합니다. 따라서 1.1~3.31까지 "근로제공에 따른 임금"으로 계산합니다. 임금의 지급일 기준이 아닙니다.
중식대의 경우는 비록 매월마다 다음달 초에 지급되더라도 1.1~1.31까지 근로제공에 따른 중식대(=2월초에 지급된 중식대), 2.1~2.28까지 근로제공에 따른 중식대(3월초에 지급된 중식대), 3.1~3.31까지 근로제공에 따른 중식대(4월초 퇴직과 동시에 지급된-예정된- 중식대)를 평균임금산정에 반영해야 합니다.(30만원)
업무수당도 마찬가지로 판단하시면 됩니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....


>안녕하세요.
>
>퇴사일 이전 3개월에 대한 평균임금 계산과 관련하여 질의를 드리고자 합니다.
>
>예문)
>
> 3월31일까지 근무하고 퇴사를  할 경우
>
> 1월 1일부터 3월 31일까지의 기간동안 지급된 임금일 것으로 보는데
> 예를들어 중식대(후지급에  일률적으로 지급)를 매월 1일에 지급을 하는데
> '06.1. 2 ('05.12월분) /  2. 1 (1월분) /  3. 2 (2월분)에 월 100,000원씩 중식대를 지급을 받았고
> 3월 31일 퇴사를 하였지만 4. 1에 3월분 중식대를 지급받게 됩니다.
> 평균임금 산정시 300,000원이 되는지 아님 400,000원이 되는지 궁금합니다.
> 그리고 3월분에 대한 업무수당이 4월초에 지급이 되는데 이것도 중식대와 마찬가지로
> 익월 초에 지급이 되는 것이라 어떻게 게산이 되어야 하는지 궁금합니다.
>  수당도 1. 5 ('05.12월분)  2. 3 ('06. 1월분)  3. 5 ('06. 2월분) 을 지급받음
>
>