수고하십니다..
저희 회사는 연봉제로 임금을 지급하는 회사입니다.
근래에 들어 회사에서 신문지상이나 매스컴을 통해 월급에 포함된 퇴직금지급은 무효라는
판결이 나오면서 부터 강제적인 퇴직금 정산을 서두르고 있습니다.
제가 알기로도 근로자가 퇴직금정산을 요구하지 않으면 안되는 걸로 알고 있는데
경리부에서 각 근로자 개인명의 퇴직금 요청서를 만들어 무조건 싸인을 하거나 도장을
찍으라고 합니다..
거기에다가 근로계약시 월급에 퇴직금을 포함하기로 했다는 이유로 퇴직금통장(인출도장과 함께)을 따로 만들어 회사에 제출하라고 합니다..
한마디로 퇴직금을 서류상으로만 지급한걸로 하고 다시 가져가겠다는 이야기입니다.
강요에 의해 행해지는 이런 경우에 어떻게 하면 나중에라도 퇴직금을 받을 수 있는지..
어떠한 근거를 가지고 있어야 하는지.. 방법을 알려주세요...^^
한가지 더 질문이 있습니다..
이제껏 월차,연차수당에 관하여 한번도 실행한적이 없습니다.
어떻게 하면 수당을 받을수 있는지요..
월차와 연차는 법적으로 주는 강제규정인지 알고 싶습니다..
그럼 빠른 답변 부탁드립니다.. 좀 급합니다.. 수고하세요..^^
저희 회사는 연봉제로 임금을 지급하는 회사입니다.
근래에 들어 회사에서 신문지상이나 매스컴을 통해 월급에 포함된 퇴직금지급은 무효라는
판결이 나오면서 부터 강제적인 퇴직금 정산을 서두르고 있습니다.
제가 알기로도 근로자가 퇴직금정산을 요구하지 않으면 안되는 걸로 알고 있는데
경리부에서 각 근로자 개인명의 퇴직금 요청서를 만들어 무조건 싸인을 하거나 도장을
찍으라고 합니다..
거기에다가 근로계약시 월급에 퇴직금을 포함하기로 했다는 이유로 퇴직금통장(인출도장과 함께)을 따로 만들어 회사에 제출하라고 합니다..
한마디로 퇴직금을 서류상으로만 지급한걸로 하고 다시 가져가겠다는 이야기입니다.
강요에 의해 행해지는 이런 경우에 어떻게 하면 나중에라도 퇴직금을 받을 수 있는지..
어떠한 근거를 가지고 있어야 하는지.. 방법을 알려주세요...^^
한가지 더 질문이 있습니다..
이제껏 월차,연차수당에 관하여 한번도 실행한적이 없습니다.
어떻게 하면 수당을 받을수 있는지요..
월차와 연차는 법적으로 주는 강제규정인지 알고 싶습니다..
그럼 빠른 답변 부탁드립니다.. 좀 급합니다.. 수고하세요..^^
