출산후 실업급여를 신청할려고 합니다.
제가 다니던 회사가 이전을 해서 출퇴근거리도 멀고, 또 왕복 3시간 이상이면 실업급여에 해당이 된다고 나와있는데요. 그 세시간 이상이라는것을 어떤식으로 증명하는지요.
그리고 유아를 맡기고 출퇴근 거리로 나와있던데... 그럼 유아맡기는 장소까지 다 포함해서 시간측정이 들어가는건가요.
그리고 또, 고용보험 납부가 6개월이상이면 가능한거잖아요... 그럼 제가 3년 조금안되게 직장생활을 했으니 실업급여는 해당이 되는데.... 제가 예전에 다녔던 회사에서도 고용보험을 납부했는데 그럼 그 기간은 해당이 안되는건가요. 지금 퇴직하기전 회사에서의 기간만 해당이 되는건지 궁금합니다.
그리고 한가지더요.. 제가 퇴직전 일하던곳은 사무실이 아니라 매장인데요. 그 매장을 제가 출산휴가 들어가기 시점으로 해서 사장님께서 다른분한테 넘기셨는데... 혹시 이건으로도 실업급여가 가능한건지요...
제가 다니던 회사가 이전을 해서 출퇴근거리도 멀고, 또 왕복 3시간 이상이면 실업급여에 해당이 된다고 나와있는데요. 그 세시간 이상이라는것을 어떤식으로 증명하는지요.
그리고 유아를 맡기고 출퇴근 거리로 나와있던데... 그럼 유아맡기는 장소까지 다 포함해서 시간측정이 들어가는건가요.
그리고 또, 고용보험 납부가 6개월이상이면 가능한거잖아요... 그럼 제가 3년 조금안되게 직장생활을 했으니 실업급여는 해당이 되는데.... 제가 예전에 다녔던 회사에서도 고용보험을 납부했는데 그럼 그 기간은 해당이 안되는건가요. 지금 퇴직하기전 회사에서의 기간만 해당이 되는건지 궁금합니다.
그리고 한가지더요.. 제가 퇴직전 일하던곳은 사무실이 아니라 매장인데요. 그 매장을 제가 출산휴가 들어가기 시점으로 해서 사장님께서 다른분한테 넘기셨는데... 혹시 이건으로도 실업급여가 가능한건지요...
