안녕하세요
저희회사는 인터넷 쇼핑몰과 특판일을 하고있는 업체입니다
제가 입사한지는 3년정도 지났습니다
근데 이번에 회사사정이 어렵다면서 문을 닫는다고하더군요
8월15일에 문을 닫을꺼고
한달전에 미리 말하면 해고수당을 안줘도 된다면서
정확하게 7월15일 회의시간에 통보받았습니다
회사가 망한건 아니고
사업자는 그대로 두고 다른일을 하겠다고한거고
저희 회사 업무는 부장 하나와 차장 하나가 반으로 나눠가지게 되었습니다
이 과정에서 저희 직원중 5명정도 해고를 당했습니다
여기서 문의드릴부분은
한달전에 통보받았으면 실업급여 이외의 다른 해고수당은 전혀 없는건지
만약 15일이전에 그만 나오라고 한다면 해고수당이 가능한건지
저희회사가 연봉제인데 퇴직금같은건 전혀 없는건지
그리고 저희회사가 문화지원비라고 1년에 30만원을 지급했는데
8월개월치 따져서 받을수있는건지
회사가 문을닫는다는 것을 알고있는 상황에서 지원비를 요구할수있는지입니다
그리고 실업급여 신청하는 방법도 자세히 안내 부탁드리겠습니다
나이는 많은데 이런쪽 지식이없어 장황하게 말만 늘어놓은것같습니다
답변 부탁드립니다 감사합니다
저희회사는 인터넷 쇼핑몰과 특판일을 하고있는 업체입니다
제가 입사한지는 3년정도 지났습니다
근데 이번에 회사사정이 어렵다면서 문을 닫는다고하더군요
8월15일에 문을 닫을꺼고
한달전에 미리 말하면 해고수당을 안줘도 된다면서
정확하게 7월15일 회의시간에 통보받았습니다
회사가 망한건 아니고
사업자는 그대로 두고 다른일을 하겠다고한거고
저희 회사 업무는 부장 하나와 차장 하나가 반으로 나눠가지게 되었습니다
이 과정에서 저희 직원중 5명정도 해고를 당했습니다
여기서 문의드릴부분은
한달전에 통보받았으면 실업급여 이외의 다른 해고수당은 전혀 없는건지
만약 15일이전에 그만 나오라고 한다면 해고수당이 가능한건지
저희회사가 연봉제인데 퇴직금같은건 전혀 없는건지
그리고 저희회사가 문화지원비라고 1년에 30만원을 지급했는데
8월개월치 따져서 받을수있는건지
회사가 문을닫는다는 것을 알고있는 상황에서 지원비를 요구할수있는지입니다
그리고 실업급여 신청하는 방법도 자세히 안내 부탁드리겠습니다
나이는 많은데 이런쪽 지식이없어 장황하게 말만 늘어놓은것같습니다
답변 부탁드립니다 감사합니다
