1년 미만 근로자에 대한....연차보상이 있는지 문의합니다.
09년1월20일 출근- 09년 10월 30일 근로계약 종료됩니다.
9개의 연차가 발생된다고 하여...5개를 사용하였습니다.
1년 미만 근로자는...연차미사용분에 대한 보상이 없다고 하는데요
맞나요?
남은 4개를 연차보상을 받을 수 없는건가요??
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 1년을 만근한 근로자에게 부여되는 유급휴가이며 다만 입사 1년 미만 근로자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여하도록 정하고 있습니다.
만1년 근무시 발생되는 15일의 연차휴가에서 선부여되며 추후 만1년이 되었을 때에는 이미 발생한 휴가를 포함하여 총 15일을 부여하게 됩니다.(1년 미만 기간동안 11일의 연차휴가가 발생되었다면 4일을 추가로 발생시켜 15일을 맞춰줌)
만1년을 근무하지 않고 중도 퇴사를 하였을 경우 이미 발생된 휴가에 대해서는 수당 청구권을 인정하기 때문에 미사용한 일수에 대하여 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..