퇴직금체불문제로 진정을 낸 상태인데요,,

안녕하세요.

저는 퇴직금체불 문제로 현재 노동청을 진정을 낸 상태입니다.

퇴직금 일부, 대략 30%만 지급받고 나머지는 미지급상태입니다.

그런데 신고한 회사는 제가 재직중에 회사이름을 바꾸었습니다.

현재 회사(A)는 진짜 사장이 대표이사로 되어 있고,

이전 회사(B)는 현재 영업이사가 대표로 되어 있는 것 같습니다.

하지만 실제적으로 대표이사는 줄곧 사장 한사람이 었습니다.

당연히 저는 현 사장를 상대로 진정을 냈구요.

노동청 직원이 사장을 불러 조사했더니 A회사 재직기간에 대한 퇴직금은 초과지급되었다며

제가 백만원가량을 도로 반납해야 한다는 겁니다. 그리고 제가 진정을 취하하면 그 백만원은

반납하지 않는 쪽으로 사장에게 말을 해보겠답니다.

저는 황당했습니다.

제가 제출한 서류중에 중간퇴직금정산 합의서가 있는데, A회사기간 동안의 퇴직금 금액이 적혀있고

대표이사는 사장 이름으로 되어 있습니다.

원래 이 서류는 관리부직원이 이메일로 보내온 파일을 프린트로 2부 출력하여 저랑 사장이랑 싸인하여

나눠가지고 있습니다.

그런데 제가 이 서류를 분실했고(회사책상서랍에 있었는데 없어졌음), 저는 이메일의 파일을 다시 프린트해서

제출했고 그래서 싸인이 없었습니다.

노동청 직원은 싸인이 없어서 효력이 없다고 합니다.

진정을 취하할 수 밖에 없고, B회사에 영업이사를 상대로 다시 진정을 내든지 하랍니다.

노동청 직원의 말이 맞는 건지,

그리고 노동청 직원은 재직기간에 대해 왜 허위진실을 했는지 오히려 저를 나무래더군요.

업주편을 드는 노동청 직원이 황당하기만 합니다.

관리부직원이 보낸 이메일이 증거가 될 수 없냐니까 안된답니다.

저뿐만 아니라 이미 다른 직원들도 여럿 진정했고 민사재판까지 한 사람이 있다고 들었는데,

제가 출석했을 때 노동청 직원은 현 사장에 대한 진정 같은건 조회되지 않는다고 했었습니다.

저는 이 상황이 황당하기만 한데,,암튼 사장이 이런 문제에 노련(?)한 것 같습니다.

이런 상황에서 제게 어떤 방법이 있을지 조언 부탁드립니다.