안녕하십니까. 정년 퇴직자의 연차휴가 수당과 관련하여 질의드립니다.
우리 회사는 300인 이상 사업장으로서 편의상 연차휴가를 입사년도가 아닌 회계년도를 기준으로 계산하고 있습니다. 그리고 인사규정에 '직원의 정년은 만 55세가 종료되는 달의 말일로 한다'고 규정하고 있습니다.
12월 생으로 정년 퇴직하는 분이 계십니다. 이분이 2011년도에 8할이상 출근함으로서 생기게 되는 연차휴가를 금전으로 보상해 주어야 하는지요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 1년이상 근로를 제공하였을 경우 발생하기 때문에 연차휴가 산정 대상기간이 1.1.부터 12.31까지로 정하고 있다면 12.31.까지 근로 제공 후 퇴사를 하였다면 연차휴가수당이 퇴직과 동시에 발생한다 볼 수 있습니다.
과거에는 사용할 수 있는 날짜가 없을 때에는 수당 지급의무가 없는 것으로 판단하였으나 현재 사용할 수 있는 날과 관계없이 지급해야 합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403624
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..