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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 노동조합 | 노동조합 현판식 1 | 2012.04.28 | 1517 | |
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| 임금·퇴직금 | 급여 미지급 관련 벌금 1 | 2012.04.27 | 5380 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 일부미지급,해고예고수당 1 | 2012.04.27 | 1695 | |
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| 휴일·휴가 | 휴가산정문의드립니다 1 | 2012.04.27 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 범위 1 | 2012.04.27 | 2232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생유무에 관하여. 1 | 2012.04.27 | 1446 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급시 비용처리 문의 1 | 2012.04.27 | 4358 | |
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| 고용보험 | 실업급여 수여자격 궁금합니다. 1 | 2012.04.26 | 2096 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 드립니다. 1 | 2012.04.26 | 1536 | |
| 임금·퇴직금 | 사간 이동으로 퇴직금이 너무 차이가 발생합니다. 1 | 2012.04.26 | 1986 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자가 퇴직사유를 사실과 다르게 신고하였다면 먼저 사용자에게 이를 정정해 줄것을 요구하여 사업주가 직접 이를 정정하는 것이 가장 쉽게 퇴직사유를 정정하는 방법이며 사용자가 이를 거부할 때에는 귀하가 고용센터에 직접 신고를 하여 권고사직으로 퇴직 하였음을 입증하여 고용센터에서 직권으로 정정하도록 해야 할 것입니다. 귀하가 자발적 퇴사가 아닌 사용자의 퇴직권유로 인해 퇴사하였을 입증할 수 있는 자료(문자내용, 전화대화내용, 메일등)를 입증자료로 정정 요구를 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..