81132번 글을 올린 사람인데 바쁘신데 답변 잘 받았습니다.채권소멸시기가 3년이라면 연차발생후 지급시기에서 3년을 초과하면 수당을 받지 못한다는 답변내용이 맞는지요.
그러면 제가 최종적으로 받을수 있는 연월차 수당은 몇일인지요,답변부탁드립니다.
(입사일및 결근일 81132번 질문내용 참조바랍니다.수고하세요)
| » | 휴일·휴가 | 81132번 질문 및 답변에 대한 추가질문입니다. 1 | 2012.07.10 | 1110 |
| 기타 | 실업급여 가능한가요? 1 | 2012.07.09 | 1317 | |
| 휴일·휴가 | 일용직근로자 1 | 2012.07.09 | 1799 | |
| 휴일·휴가 | 81125 번에 대한 추가질문 1 | 2012.07.09 | 1528 | |
| 기타 | 임금체불 및 부당해고 1 | 2012.07.09 | 1267 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차 산정 1 | 2012.07.09 | 2643 | |
| 기타 | 업무상횡령이요 1 | 2012.07.08 | 2307 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상여부가 궁금합니다. 1 | 2012.07.08 | 1761 | |
| 근로시간 | 3조3교대 연장 근무 거부 1 | 2012.07.08 | 3591 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 심판 기간중 취업규칙 변경의 위법성 1 | 2012.07.07 | 1835 | |
| 휴일·휴가 | 연차 및 월차수당지급관련 1 | 2012.07.07 | 5931 | |
| 근로시간 | 감시단속 근로자 휴계시간 1 | 2012.07.07 | 4861 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 포함 대법판례와 단체협약 1 | 2012.07.07 | 4852 | |
| 임금·퇴직금 | 결근에 따른 정기휴일공제를 해야하나요? 1 | 2012.07.06 | 1847 | |
| 임금·퇴직금 | 조퇴시 ..급여공제 1 | 2012.07.06 | 3848 | |
| 기타 | 실업급여 받을수 있을까요? 1 | 2012.07.06 | 1598 | |
| 임금·퇴직금 | 교육기간중 임금지급 1 | 2012.07.06 | 3112 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 문의 1 | 2012.07.06 | 26369 | |
| 산업재해 | 산재보험적용유무 2 | 2012.07.06 | 1604 | |
| 근로계약 | 답변이 없으셔 다시 올립니다. 1 | 2012.07.06 | 1288 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일을 기준으로 연차휴가를 산정해보면 다음과 같습니다.(만근기준)
2005.12.8 - 2006.12.7 출근율에 의해 2006.12.8. 연차휴가 10일 발생 2007.12.8. 미사용수당지급(소멸시효 경과)
2006.12.8 - 2007.12.7 출근율에 의해 2007.12.8. 연차휴가 11일 발생 2008.12.8. 미사용수당지급(소멸시효 경과)
2007.12.8 - 2008.12.7 출근율에 의해 2008.12.8. 연차휴가 16일 발생 2009.12.8. 미사용수당지급
2008.12.8 - 2009.12.7 출근율에 의해 2009.12.8. 연차휴가 16일 발생 2010.12.8. 미사용수당지급
2009.12.8 - 2010.12.7 출근율에 의해 2010.12.8. 연차휴가 17일 발생 2011.12.8. 미사용수당지급
2010.12.8 - 2011.12.7 출근율에 의해 2011.12.8. 연차휴가 17일 발생 2012.7.31. 퇴직시 미사용수당지급
월차휴가는 소멸시효가 경과되었기 때문에 청구를 할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..