퇴직후 퇴직금 정산 및 근로시간,4대보험 에 관하여 문의 드립니다.

안녕하십니까

저는 카페업종에 종사 했다가 7월에 퇴사 하여 그 이후에 문제를 상담 하기 위해 오늘 가입하고 글 작성 을 합니다

다소 문장의 두서가 서툴더라도 잘봐주시길 부탁 드리겠습니다.

시작 하겠습니다.

저는 작년 4월 에 전직장에 면접을 보러 갔다가

근로 계약서 를 작성 하지 않은채

구두 적 으로 입사 하기로 계약 을 맺었습니다.

(당시 근무조건 : 주6일 주51시간 휴게시간 없음(매장상황상 한가할땐 앉아서 휴식),기타상여 등 협의를 안정함, 월급제-150만원 )

(추후 정확하진 않으나 14년7월~8월 즈음 근무시간 52시간 으로 바뀌었고 일9시간 중 나머지 1일은 6시간 →7시간 으로 변동)

(추후 10월 부터 10만원 인상 으로 동일 근무조건,환경 에 기본급 160만원 으로 수정 )

이 당시  본인 은 단기 로 근무 할 계획이 있어 일용직 을 희망 하였으며

고용주 에게 일용직 신고를 희망 한다 의사를 전달하며 고용주 또 한 알겠다고 말씀 을 하셨는데

근무 가 1년이 되는 시점 자신의 고용형태 를 명확히 알아야 겠다는 생각이 들어 알아볼려는 찰라에

고용주 와 관련된 제3자 에게서 본인이 근무 하는 매장이 부동산 에 매각 이 되어 나간 다는 이야기를 듣게 되었고

이에따라 정리해고 를 감안 하였기에 노동부 에 전화문의 를 하여 일용직 도 실업급여를 받을수 있는 지 와

일용직 신고 가 되어있는지 를 요청 을 했었습니다. ( 약 15년3월~4월)

그런데

일용직 으로 노동청에 신고 가 되지 않았더군요.... 단 한달 도 ..

그리하여 저 는 개인적으로 더이상 고용주 가 신뢰가 가지 않기에

단순히 개인사정 이라 얘기하며 고용주 에게 퇴사의사 를 밝혓으나

고용주 는 도리어 기본급 20만원 인상을 올려주겠다며 정리가 될때까지 남아 달라 이야기를 하였고

근로자 는 구두적 으로 그에따라 합의 하였지만 (4월말,급여는 인상된 급여는 5월부터 지급)

근무도중 아니다 싶어 다시 한번더 퇴사의사 를 밝혔습니다 (7월 둘째주 이후)

해서 인수인계 도 마치며 정상 퇴사를 하였습니다.

헌데 금월7일 에  고용주 에게서 부재중 이 찍혀 있어 전화 해본 결과 기본급과 퇴직금 을 입금 하였다 말씀 해주셔서  

그것을 확인 해본 결과  퇴직금이 150만원 이라는 사실 을 직접 확인 하게 되고 (계산해본 결과 본디 230만원 이 퇴직금 )

이에따라 재정산 을 요청 하였지만

기본급 을 올려준 이유는 너가 정리 될때까지 잇어주기로 한것인데

도중에 그만 두었다고 이야기를 하시며 다소 뜬구름 같은 방향성 으로 짙어졌는데

이 얘기를 듣고 저는 직전 160만원 으로 퇴직금 계산을 수정하여 본 결과

200만원 이 나와 다시 한번 더 재요청 을 하였지만 그리 지급은 못하겠다라 하고 하시고

이후 통화 는 종료 되었습니다. . 저 는 바로 관할지청에 방문하여 고객지원센터 직원 분과 상담을 받으며

퇴직금을 같이 계산 해 본 결과 저 스스로 인터넷으로 퇴직금 계산을 했던 맞았고

이에 따라 관할지청에 진정서 를 제출하였습니다 (8.7금)

그 이후

고용주 에게서 월요일,화요일 에 걸쳐 간단한 욕설과 함께 되려 4대보험 미신고 로 세금납부를 할것이다 라고

문자메세지 를 전송하였는데요

1.근로자 가 퇴직 이후 상의없이 고용주 가 4대보험 을 신청 할 수 있는것인지

2.신청이 가능 하다면 근로자 는 어떻게 보험료 를 납부 해야되며 완액납부 를 해야하는지 소액납부 가 가능한지

3.근무 햇던 직장에서 의 소득이 상실 하였는데도 납부를 해야하는지 한다면 어떤 절차를 따라야 하는것인지

4.상황이 이리 되면서 알아보니 고용주 와 근로자 의 근로계약서 를 미작성시 고용주 는 벌금을 낸다는데 그것이 맞는지
그 벌금액 은 얼마나 납부 하게 되는지 알수잇는지 여부 와

5.혹시나 제가 놓쳤던 근무수당 이 있다면 그것 또한 알아보고싶습니다.