2004년 1월부터 경기도 소재 제조업 사업체의 구내식당에서 조리를 하는 근로자입니다.
근무처의 출퇴근이 용이 하지 않아 회사에서 운영중인 통근 버스를 이용하여 출근하고 있으며
직원들의 연장 근로가 없는 한 08:30분에 출근하여 13:30분까지 근무하며 휴게시간은
12:30~ 13:00 까지 30분입니다. 물론 연장근무시에는 회사에서 정한 연근수당을 받고 있습니다.
금년말 퇴직을 고려하고 있으며 퇴직시 퇴직금을 받을수 있는 걸로 알고 있습니다.
저 같은 경우에는 근속 년수가 2004년 1월부터 2016년까지 12년이 되는건지....
아니면 단시간 근로자의 근로조건이 개정된 2007년 4월 11일 이후부터 산정이 되는건지
알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 취업규칙 제 36조 (연차 유급휴가) 에 관하여 1 | 2016.02.25 | 3820 | |
| 해고·징계 | 희망퇴직권고 1 | 2016.02.25 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 주 24시간 근무시 퇴직금 계산방법 1 | 2016.02.25 | 2177 | |
| 기타 | 연가와 관련하여 문의드립니다. 1 | 2016.02.24 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요 1 | 2016.02.24 | 110 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가일수 기간 1 | 2016.02.24 | 1810 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2016.02.24 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 미지급 1 | 2016.02.24 | 1103 | |
| 근로계약 | 근로조건의 불이익변경에 관해 여쭙고자 글 남깁니다. 2 | 2016.02.24 | 520 | |
| 기타 | 교육기간(수습) 마치고 근로계약서 전 그만 둘 경우 교육비 차감... 3 | 2016.02.24 | 3589 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 후 미복직 퇴사자 1 | 2016.02.24 | 431 | |
| 기타 | 회사 내부 규정 열람 거부 2 | 2016.02.23 | 1973 | |
| 기타 | 일반건강검진 결과서 사측 제출 요쳥 적법 여부 1 | 2016.02.23 | 1986 | |
| 임금·퇴직금 | 출산보육수당 지급 문의 1 | 2016.02.23 | 1621 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 고통 받고 있습니다. 4 | 2016.02.23 | 201 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금문의 1 | 2016.02.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2016.02.23 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무(감시적단속적근로자) 1 | 2016.02.23 | 1042 | |
| » | 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 퇴직금 지급의 건 1 | 2016.02.23 | 316 |
| 임금·퇴직금 | 상여포함 연봉에 관한 문의 1 | 2016.02.23 | 2183 |
1. 근로기준법에 따라 4주를 평균하여 1주 소정근로 시간이 15시간 이상인 근로자의 경우 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
2. 귀하의 경우 4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것으로 판단됩니다. 2004년 1월 부터 근로계약의 단절이 없이 현재까지 근로제공을 해 왔다면 전체 근로기간에 대해 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.