저희는 관리사무소입니다.
도급으로 운영되고 있고요, 위탁사 본사에서 일반건강검진 결과서를 우편으로 보내달라고 하네요.
제가 알고 있기로는 개인정보이고, 해고 등에 악용될 수 있어서, 결과서는 안 보내도 되는 걸로 알고 있어서,
표지에 내원 검진일 부분만 카피해서 보냈습니다.
직원들 미 검시는 회사가 과태료를 내니까, 검진 받았다는 증빙으로 내원일 적힌 표지만 보냈거든요.
그런데 저희 사무실 관리직이신 분이 결과까지 보내야 하는 거 아니냐, 하시네요.
2교대 야간근무자(관리소 기전기사, 보안원)가 있어서, 그 분들의 건강체크를 해야 되기 때문이라면서요.
올해부터 특수건강검진이 전 사업장으로 확대되어 야간근무자 입사시 검진, 6개월 후 검진을 하는데...
이거 결과 나오면 이것만 회사에 보내주면 되지.
일반건강검진 결과서까지 보내줘야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가일수 기간 1 | 2016.02.24 | 1810 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2016.02.24 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 미지급 1 | 2016.02.24 | 1103 | |
| 근로계약 | 근로조건의 불이익변경에 관해 여쭙고자 글 남깁니다. 2 | 2016.02.24 | 516 | |
| 기타 | 교육기간(수습) 마치고 근로계약서 전 그만 둘 경우 교육비 차감... 3 | 2016.02.24 | 3589 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 후 미복직 퇴사자 1 | 2016.02.24 | 431 | |
| 기타 | 회사 내부 규정 열람 거부 2 | 2016.02.23 | 1973 | |
| » | 기타 | 일반건강검진 결과서 사측 제출 요쳥 적법 여부 1 | 2016.02.23 | 1986 |
| 임금·퇴직금 | 출산보육수당 지급 문의 1 | 2016.02.23 | 1621 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 고통 받고 있습니다. 4 | 2016.02.23 | 201 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금문의 1 | 2016.02.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2016.02.23 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무(감시적단속적근로자) 1 | 2016.02.23 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 퇴직금 지급의 건 1 | 2016.02.23 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 상여포함 연봉에 관한 문의 1 | 2016.02.23 | 2183 | |
| 기타 | 회사대 회사의 도급계약 상담 요청드립니다. 1 | 2016.02.22 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 유효 여부 1 | 2016.02.22 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산이요 1 | 2016.02.22 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급연차수당 퇴직금 산정방식 의문점. 1 | 2016.02.22 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 돈이 안들어오네요 2 | 2016.02.22 | 205 |
1.글쎄요~ 업무를 위탁한 사업주가 어떤 법령을 근거로 귀하의 사업장 해당 근로자의 건강진단 결과를 보고하라는 것인지 알수 없으나 산업안전보건법 제 43조에 따라 사업주는 근로자 본인의 동의 없이 개별 근로자의 건강진단 결과를 공개하여서는 아니 된다고 정하고 있는 만큼 이를 근거로 적절하게 거절하시기 바랍니다. 근로자의 동의를 구할 수 있다면 이에 따라 건강진단 결과에 대한 위탁사의 요청배경을 설명하고 동의를 구해 건강진단 결과를 송부하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.