24시간 격일근무(감시적단속적근로자)입니다.
주휴유급수당까지 합쳐서
월급여 최저가 얼마인가요?
| 휴일·휴가 | 취업규칙 제 36조 (연차 유급휴가) 에 관하여 1 | 2016.02.25 | 3820 | |
| 해고·징계 | 희망퇴직권고 1 | 2016.02.25 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 주 24시간 근무시 퇴직금 계산방법 1 | 2016.02.25 | 2177 | |
| 기타 | 연가와 관련하여 문의드립니다. 1 | 2016.02.24 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요 1 | 2016.02.24 | 110 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가일수 기간 1 | 2016.02.24 | 1810 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2016.02.24 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 미지급 1 | 2016.02.24 | 1103 | |
| 근로계약 | 근로조건의 불이익변경에 관해 여쭙고자 글 남깁니다. 2 | 2016.02.24 | 520 | |
| 기타 | 교육기간(수습) 마치고 근로계약서 전 그만 둘 경우 교육비 차감... 3 | 2016.02.24 | 3589 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 후 미복직 퇴사자 1 | 2016.02.24 | 431 | |
| 기타 | 회사 내부 규정 열람 거부 2 | 2016.02.23 | 1973 | |
| 기타 | 일반건강검진 결과서 사측 제출 요쳥 적법 여부 1 | 2016.02.23 | 1986 | |
| 임금·퇴직금 | 출산보육수당 지급 문의 1 | 2016.02.23 | 1621 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 고통 받고 있습니다. 4 | 2016.02.23 | 201 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금문의 1 | 2016.02.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2016.02.23 | 174 | |
| » | 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무(감시적단속적근로자) 1 | 2016.02.23 | 1042 |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 퇴직금 지급의 건 1 | 2016.02.23 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 상여포함 연봉에 관한 문의 1 | 2016.02.23 | 2183 |
1. 휴게시간이 어떻게 설정되어 있는냐 따라 달라집니다.
2. 24시간 격일제로 점심과 저녁 식사시간 각 1시간, 야간수면시간 3시간을 휴게시간으로 설정했다고 가정하면 1일 근로시간은 19시간이 됩니다.
3. 야간근무에 따른 가산시간이 2.5시간이 나오고 실근로시간은 19시간이 됩니다. 따라서 총 21.5 시간에 대해 임금을 지급해야 합니다. 2016년 최저임금 시간급 6,030원을 기준으로 하면 일 임금액은 129,645원이고 월 임금액은 129,645원×365일/12개월/2교대=1,971,684원 이상이 지급되어야 합니다.
4. 이는 휴게시간을 5시간으로 설정한 경우이며 휴게시간이 이보다 적을 경우 급여액이 상승하며 휴게시간이 이보다 더 길게 설정되어 있을 경우 급여액이 감소합니다.
5. 사용자가 휴게시간을 근로계약서등을 통해 설정했으나 이는 명목에 불과하고 실제 해당 휴게시간에 순찰이나 청소등의 업무를 수행해야 할 경우에는 근무일지등에 근무사실을 꼼꼼히 기록해 두시기 바랍니다. 추후 이를 통해 해당 휴게시간에 대하여 초과급여를 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.