안녕하세요
연차발생에 대해서 이해가 잘 안가는데 설명부탁드릴께요
제가 2012.7.1일 입사 해서
2016.4.1일에 2016.5.31 까지 근무한다고
사직서제출을 했는데요
입사했을때 연차 5개가 생겨서 사용하고
2013.1.1일부터 연차갈음일 5개를 제외한 연차 10개가 발생되서 사용했었어요
2016년엔 13개가 들어와서 4월말일까지 7개를 쓰고
6개가 남아있었는데 5월에 연차 남은갯수가 0으로 되서 확인해봤더니 1년미만으로 사직처리가 되서 남은 연차가 다 정리가 됐다고 하더라구요
정리됐다는게 2012년에 연차 사용한거때문에 빠진 건가요?
그럼 7월1일까지 근무하면 연차 6개를 다시 받는건가요?
연차발생에 대해서 이해가 잘 안가는데 설명부탁드릴께요
제가 2012.7.1일 입사 해서
2016.4.1일에 2016.5.31 까지 근무한다고
사직서제출을 했는데요
입사했을때 연차 5개가 생겨서 사용하고
2013.1.1일부터 연차갈음일 5개를 제외한 연차 10개가 발생되서 사용했었어요
2016년엔 13개가 들어와서 4월말일까지 7개를 쓰고
6개가 남아있었는데 5월에 연차 남은갯수가 0으로 되서 확인해봤더니 1년미만으로 사직처리가 되서 남은 연차가 다 정리가 됐다고 하더라구요
정리됐다는게 2012년에 연차 사용한거때문에 빠진 건가요?
그럼 7월1일까지 근무하면 연차 6개를 다시 받는건가요?
2012년 7월 1일에 입사했다면 2013년 6월 30일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2013년 7월 1일에 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 2012년에 5일의 연차휴가를 사용했다면 나머지 10일을 2014년 6월 30일까지 1년 동안 사용할 수 있습니다.
그리고 2013년 7월 1일부터 2014년 6월 30일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2014년 7월 1일에 15일의 연차휴가가 추가로 발생됩니다.
마지막으로 2014년 7월 1일부터 2015년 6월 30일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 추가로 2015년 7월 1일에 연차휴가가 16일 발생합니다. 2015년 7월 1일부터 2016년 귀하의 퇴사일이 5월 31일까지는 계속근로기간 1년이 되지 않기 때문에 연차휴가가 발생하지 않습니다.
따라서 귀하가 입사일을 기준으로 1년만다 발생한 연차휴가 일수에서 매년 이미 사용한 연차휴가 일수를 제외하고 남은 잔여 일수에 대해서는 1일 8시간분의 통상임금을 기준으로 미사용연차휴가일수만큼 통상임금을 곱하여 연차수당으로 지급청구 하실수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.