당사 취업규칙 공휴일에 관한 규정 관련 질의 드립니다.
취업규칙
공휴일
1. 주휴일
2. 법정공휴일(임시공휴일)
3. 근로자의날
4. 기타 정부 또는 사장이 필요하다고 인정하는 날
전항의 휴일이 서로 중복되거나 휴가와 겹칠 경우에는
별도의 휴일을 따로 인정하지 않는다.
라고 명시가 되어있습니다.
전항의 휴일이 서로 중복되거나 휴가와 겹칠경우가 대체공휴일을 의미하는것으로
당사는 대체공휴일을 휴일로 인정하지 않고 있습니다.
그러나 법정공휴일이나 기타 정부가 필요하다고 인정하는날이 대체공휴일이 포함인지에 대해 논란이 일고 있어
1. 당사 취업규칙상을 근거로 대체공휴일이 노사간의 협의로 인정되는 것인지
2. 법정공휴일 및 기타정부가 필요하다고 인정하는날을 관공서에의한 공휴일로 해석을 해야하는지
3. 추후 근로자들이 부당하다고 진정을 넣었을경우 문제가 없는것인지
에 문의드리고자 하오니 답변 부탁드리겠습니다.
노고에 항상 감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
정말 감사합니다. 많은 참고 되었습니다.
| 기타 | 실업급여 수급자격이 되는지요? 1 | 2018.05.09 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 재취직 (계약직, 최저임금, 건강보험 관련) 1 | 2018.05.09 | 1237 | |
| 임금·퇴직금 | 산재 근로자 퇴직금 계산 1 | 2018.05.09 | 1192 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 소급 1 | 2018.05.09 | 243 | |
| 근로시간 | 근로자의 날 휴무관련 1 | 2018.05.09 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 근무 임금계산....부탁드립니다. 급해서요 ㅠㅠ 1 | 2018.05.09 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 신입인데 임금계산을 못하겠습니다 ㅠㅠ 1 | 2018.05.09 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 정말 모르겠어서 상담글 올립니다. 1 | 2018.05.09 | 108 | |
| 기타 | 출퇴근 시스템에 퇴근 체크를 하지 않았다고, 결근처리를 한다고 ... 1 | 2018.05.09 | 2203 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상의 계약 내용에 관한 질문 1 | 2018.05.08 | 409 | |
| 해고·징계 | 상근 고문직 해촉 1 | 2018.05.08 | 1001 | |
| 휴일·휴가 | 개정연차(회계년도기준) 문의 드립니다 2 | 2018.05.08 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 가압류 항소 1 | 2018.05.08 | 425 | |
| 근로시간 | 초과근로시간 관련 궁금한 게 있습니다. 1 | 2018.05.08 | 509 | |
| » | 휴일·휴가 | 대체공휴일 적용 여부 2 | 2018.05.07 | 534 |
| 임금·퇴직금 | 주52시간이 적용되어 임금이 삭감에대한문의 1 | 2018.05.07 | 755 | |
| 휴일·휴가 | 청소근로자 근무조건 1 | 2018.05.07 | 230 | |
| 근로계약 | 근로조건변경으로인한 퇴사시 실업급여 1 | 2018.05.07 | 2230 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 개정 1 | 2018.05.07 | 1199 | |
| 근로시간 | 조퇴/결근(연차없음) 주휴발생 여부 1 | 2018.05.07 | 1310 |