저는 병원에서근무를 하고 병원약제과 주임으로써 같이 근무하는 직원 저를 포함하여3명과 약국장으로 있는 약사와 총4명이 근무를 하였습니다.
현재는 사직서에 직원간의 불화라고 사직사유를 썼고 사직시 병원의 원장과 기획실장외 많은 사람들이 제가 부서장 (약사)의 학대와 인간적모욕을 견디다 못해 퇴사 한걸 알고 있습니다.
인간적 모욕이라하면 여러가지가 있겠지만 예를 들어 주임인 저에게 일을 시켜놓고는 마음에 안들거나 이유도 없이 묻는 말에 대답도 해주지 않거나 아예 말을 걸지않고 시키던 일도 역시 다른사람을 통해 확인하도록하며
현재 이혼후 혼자 살고있는 저에게 무시하는언행과 거래처 남직원들에게 사람이나 소개 하라는둥의 말을하며
부서장의 허락으로 아파서 못나온 경우 다음날 응징을 하겠다는 등의 그런말과 이유없이 말과 행동 전부를 무시하며 정말 어떻게 설명할수 없을 정도로 2년가까이를 괴롭힘을 당하며 지내고 타협을 요청했지만 그때마다 무시되며 항상 다른 이유로 돌리기 일수...같이 일하는 직원들이 너무하다 느낄 정도 였으며 현재 몇달전 관둔 직원은
이런 상황에 증인까지 해주겠다고 했슴
이런 경우 병원에 얘기해 정말 관두고 싶지 않지만 부서장의 따돌림과 인간적 모욕 학대를 이기지 못하고 나왔는데 병원에서는 니네 둘이 알아서 하라는식이고 갈때 붙잡았으니 해줄것이 없다함
단지 ,붙잡을 뿐 뚜렷한 대안역시 없었으며 되려 나가는 저에게 부서장 비유도 못맞히는냐구 몰아 붙힘.
이런 경우는 어찌 해야 하나여 ...실업급여를 받을수는 없나여?
대안을 알려 주세여..아님 노동청을 가서 정신적 피해 보상이라도 받아야 하나여?
실업급여를 받을수 있는지 알려 주세여..어떻게 해야 하나여..저는 너무 힘들게 직장생활을 했으며 부서장의 학대로 인해 삶의 터전을 잃었습니다.
현재는 사직서에 직원간의 불화라고 사직사유를 썼고 사직시 병원의 원장과 기획실장외 많은 사람들이 제가 부서장 (약사)의 학대와 인간적모욕을 견디다 못해 퇴사 한걸 알고 있습니다.
인간적 모욕이라하면 여러가지가 있겠지만 예를 들어 주임인 저에게 일을 시켜놓고는 마음에 안들거나 이유도 없이 묻는 말에 대답도 해주지 않거나 아예 말을 걸지않고 시키던 일도 역시 다른사람을 통해 확인하도록하며
현재 이혼후 혼자 살고있는 저에게 무시하는언행과 거래처 남직원들에게 사람이나 소개 하라는둥의 말을하며
부서장의 허락으로 아파서 못나온 경우 다음날 응징을 하겠다는 등의 그런말과 이유없이 말과 행동 전부를 무시하며 정말 어떻게 설명할수 없을 정도로 2년가까이를 괴롭힘을 당하며 지내고 타협을 요청했지만 그때마다 무시되며 항상 다른 이유로 돌리기 일수...같이 일하는 직원들이 너무하다 느낄 정도 였으며 현재 몇달전 관둔 직원은
이런 상황에 증인까지 해주겠다고 했슴
이런 경우 병원에 얘기해 정말 관두고 싶지 않지만 부서장의 따돌림과 인간적 모욕 학대를 이기지 못하고 나왔는데 병원에서는 니네 둘이 알아서 하라는식이고 갈때 붙잡았으니 해줄것이 없다함
단지 ,붙잡을 뿐 뚜렷한 대안역시 없었으며 되려 나가는 저에게 부서장 비유도 못맞히는냐구 몰아 붙힘.
이런 경우는 어찌 해야 하나여 ...실업급여를 받을수는 없나여?
대안을 알려 주세여..아님 노동청을 가서 정신적 피해 보상이라도 받아야 하나여?
실업급여를 받을수 있는지 알려 주세여..어떻게 해야 하나여..저는 너무 힘들게 직장생활을 했으며 부서장의 학대로 인해 삶의 터전을 잃었습니다.
