안녕하십니까
계약직관련 문의 사항입니다
저희 회사는 조합원 150명 정도이며 유니온 샾으로 되어 있습니다
외국계회사로써 회사 집행부가 변화하여 회사운영상의 이유로 정규직 채용보다는 계약직채용이 늘어 나는 실정입니다
계약직 직원들의 조합 편입 방법은 없는지 궁금합니다
또한 1년이상 근무시 정규직으로의 전환이 사측과 어느정도 약정이 되어있는상태입니다(구두상 ,구속력은 없습니다)
하지만 정규직으로의 전환을 막으려고 퇴사 조치후 재입사방식으로 계약직을 운영하고 있습니다
이런 부당한 회사의 운영실태에대하여 노조에서 어떤방법으로 대처 해나가야하는지 궁금합니다
계약직직원은 50~60명정도입니다 계약직직원은 200명 정도 까지 계속 확대 해나갈것이라는게 회사 방침입니다
감사합니다
계약직관련 문의 사항입니다
저희 회사는 조합원 150명 정도이며 유니온 샾으로 되어 있습니다
외국계회사로써 회사 집행부가 변화하여 회사운영상의 이유로 정규직 채용보다는 계약직채용이 늘어 나는 실정입니다
계약직 직원들의 조합 편입 방법은 없는지 궁금합니다
또한 1년이상 근무시 정규직으로의 전환이 사측과 어느정도 약정이 되어있는상태입니다(구두상 ,구속력은 없습니다)
하지만 정규직으로의 전환을 막으려고 퇴사 조치후 재입사방식으로 계약직을 운영하고 있습니다
이런 부당한 회사의 운영실태에대하여 노조에서 어떤방법으로 대처 해나가야하는지 궁금합니다
계약직직원은 50~60명정도입니다 계약직직원은 200명 정도 까지 계속 확대 해나갈것이라는게 회사 방침입니다
감사합니다
