통상 임금계산법이 주간 근무자위주로 되어있어서 참 어렵네요.
저는 서울에있는 00 모텔 프런트 근무자입니다.벌써 이곳생활이 1년하고도 6개월이 되었습니다.
그동안 비록 적은 월급이지만 요즘 시대에 이것도 어디냐며 열심히 근무했습니다.
직원수는 청소6명(주간6,야간2),프런트3(주간1,야간2)총9명이네요..
청소하시는분들 월급적게줄려고 근로시간 8시간에 맞춘지 오래구요..
이번엔 프런트 직원차례네요..프런트도 예전엔 전무,과장,대리등 직원이 꽤나 됐었답니다..
주간근무자08~18시(일요일 휴무)......100만원
야간근무자18시~08시 (두명이서 하루씩 돌아가면서),일요일은 주간 근무자가 쉬는관계로
토요일18시~익일13시,일요일13시~익일08시 ....120만원
기타 수당은 하나도 없구요....퇴직금은있습니다.(당연하지만 것두 엄청 생색내네요..)
문제는여기부터,야간한명이 공부때문에 퇴사를 합니다.(무인모텔이라 혼자 근무하고 틈틈이 공부들합니다.)
하루는 주인이 좀 보자네요...처음 있는일입니다...허허
요새 장사가안되고,각종세금은 올라가고 남는게 없다면서 저보고 한달안에 그만두라네요.
(사실 항상 평년매상을 유지하고있고,청소하시는분들 월급도 많이줄인상태고,저역시 전 근무자들보다 적은 급여를 받고있는데도 말입니다.)
프론트직원을 주.야로 두사람돌리고,휴무시는 알바를 쓴다네요...
갑자기그런요구에 당황스럽더군요..그동안 정말 책임자로써 열심히 했건만..배신감에 잠을 못이루겠더군요
그동안 제임금이 제대로된건지 알고싶네요.
실예로7월근무 시간을 올리니 임금계산좀 부탁드립니다.
평일(18시~08시)..11일,토요일(18시~익일13시)...2일,일요일(13시~08시)..3일(8월은 일요일만2일이고 나머진 같네요..)제가 받은게 적었다면 진정 넣을라구요.
그리고,최저임금 주지의무 위반사항도 고발하면 처벌가능한가요...(홍보기간 어쩌고하던데..)
아무래도 여긴 상시고용자 신고도 최소로할려고 4대 보험도 든 사람이 없구요.(사용자측만 두명인가 든거같던데)..실업급여도 안돼구,참 갑갑합니다...저는비록 이곳을떠날거지만 다음에오는근로자와 지금남아있는분들을 위해서라도 주인네들 사고 방식을 뜯어 고쳐주고싶네요..빠른 답변 부탁드리고요,즐거운 명절 보내세요...
저는 서울에있는 00 모텔 프런트 근무자입니다.벌써 이곳생활이 1년하고도 6개월이 되었습니다.
그동안 비록 적은 월급이지만 요즘 시대에 이것도 어디냐며 열심히 근무했습니다.
직원수는 청소6명(주간6,야간2),프런트3(주간1,야간2)총9명이네요..
청소하시는분들 월급적게줄려고 근로시간 8시간에 맞춘지 오래구요..
이번엔 프런트 직원차례네요..프런트도 예전엔 전무,과장,대리등 직원이 꽤나 됐었답니다..
주간근무자08~18시(일요일 휴무)......100만원
야간근무자18시~08시 (두명이서 하루씩 돌아가면서),일요일은 주간 근무자가 쉬는관계로
토요일18시~익일13시,일요일13시~익일08시 ....120만원
기타 수당은 하나도 없구요....퇴직금은있습니다.(당연하지만 것두 엄청 생색내네요..)
문제는여기부터,야간한명이 공부때문에 퇴사를 합니다.(무인모텔이라 혼자 근무하고 틈틈이 공부들합니다.)
하루는 주인이 좀 보자네요...처음 있는일입니다...허허
요새 장사가안되고,각종세금은 올라가고 남는게 없다면서 저보고 한달안에 그만두라네요.
(사실 항상 평년매상을 유지하고있고,청소하시는분들 월급도 많이줄인상태고,저역시 전 근무자들보다 적은 급여를 받고있는데도 말입니다.)
프론트직원을 주.야로 두사람돌리고,휴무시는 알바를 쓴다네요...
갑자기그런요구에 당황스럽더군요..그동안 정말 책임자로써 열심히 했건만..배신감에 잠을 못이루겠더군요
그동안 제임금이 제대로된건지 알고싶네요.
실예로7월근무 시간을 올리니 임금계산좀 부탁드립니다.
평일(18시~08시)..11일,토요일(18시~익일13시)...2일,일요일(13시~08시)..3일(8월은 일요일만2일이고 나머진 같네요..)제가 받은게 적었다면 진정 넣을라구요.
그리고,최저임금 주지의무 위반사항도 고발하면 처벌가능한가요...(홍보기간 어쩌고하던데..)
아무래도 여긴 상시고용자 신고도 최소로할려고 4대 보험도 든 사람이 없구요.(사용자측만 두명인가 든거같던데)..실업급여도 안돼구,참 갑갑합니다...저는비록 이곳을떠날거지만 다음에오는근로자와 지금남아있는분들을 위해서라도 주인네들 사고 방식을 뜯어 고쳐주고싶네요..빠른 답변 부탁드리고요,즐거운 명절 보내세요...
