추운 날씨에 고생많습니다.
감시단속적 근로자는 근로기준법상의 근로시간,휴일,휴게 등을 적용받지 않아서 주40시간적용이 안되지만 야간수당 및 연월차는 받을수 있다고 하셨습니다.
현재 급여명세표에는 월차수당이 없고 연차수당만 포함되어있음니다....
그럼 회사에 얘기해서 월차수당을 받을수 있는지요..
그리고 연차수당이 급여에 포함되서 나오는바람에 연차를 쓴다고 얘기할수가없네요...
연차 사용여부를 물어보지도 않고 무조건 급여에 포함되서 나오면 연차를 쓰지말라고 하는것과 다를것이 없다고 보는데요...연차수당이라는게 1년이라는 기간동안 10개의 연차가있다고 예를들고
1년에 5개의 연차를 쓰고 5개의 연차가 남았다면 남은 5개의 연차에 대해 수당을 주는게 아닐런지요... 급여에 연차가 포함되어 있으면 연차를 쓰지말라는것과 다를 바 없다고 생각합니다.
물론 연차를 쓰고 급여에서 제하면 되지않냐고 하는사람도 있겠지만 과연 그렇게 연차를 쓰는 사람이 몇명이나 있을까요??
감시단속적 근로가 주40시간이 적용이 안된다면 입사한지 1년이 안됐으므로 연차는 발생하지 않는게 맞는게 아닌지요...
급여명세표에 연차수당이 아닌 월차 수당이 있어야 맞는거 같은데 답변좀 부탁드립니다..
감시단속적 근로자는 근로기준법상의 근로시간,휴일,휴게 등을 적용받지 않아서 주40시간적용이 안되지만 야간수당 및 연월차는 받을수 있다고 하셨습니다.
현재 급여명세표에는 월차수당이 없고 연차수당만 포함되어있음니다....
그럼 회사에 얘기해서 월차수당을 받을수 있는지요..
그리고 연차수당이 급여에 포함되서 나오는바람에 연차를 쓴다고 얘기할수가없네요...
연차 사용여부를 물어보지도 않고 무조건 급여에 포함되서 나오면 연차를 쓰지말라고 하는것과 다를것이 없다고 보는데요...연차수당이라는게 1년이라는 기간동안 10개의 연차가있다고 예를들고
1년에 5개의 연차를 쓰고 5개의 연차가 남았다면 남은 5개의 연차에 대해 수당을 주는게 아닐런지요... 급여에 연차가 포함되어 있으면 연차를 쓰지말라는것과 다를 바 없다고 생각합니다.
물론 연차를 쓰고 급여에서 제하면 되지않냐고 하는사람도 있겠지만 과연 그렇게 연차를 쓰는 사람이 몇명이나 있을까요??
감시단속적 근로가 주40시간이 적용이 안된다면 입사한지 1년이 안됐으므로 연차는 발생하지 않는게 맞는게 아닌지요...
급여명세표에 연차수당이 아닌 월차 수당이 있어야 맞는거 같은데 답변좀 부탁드립니다..
