회사에 다니고있는 회사원입니다.
가공업을 하고있는 공장인데요...
연봉제를 실시하고 있구요 직원은 사장님포함 8명입니다...
(월,화 목,금)아침에 9시에 출근을 하고 저녁에 기본적으로 9시까지 일을 하고 있습니다..
어떨땐 저녁9시30분.. 저녁10시..12까지 하는날도 가끔있구여~~
그렇다고 특별히 받는 근무외 수당은 없습니다...
(수요일) 저녁 6시까지 일을 하는걸로 하고 일을 하지만 가끔 늦게까지 일을 합니다..
(토요일) 아침 9시부터 저녁 6시까지...격주로 쉬고있습니다...
바쁘면 토요일도 일하구여 ..특근수당을 받습니다...
궁금한건요~~~~~
얼마전에 사장님과 연봉협상을 하면서 이런저런 이야기를 했는데요~
근무외수당은 연봉에 포함되어 있는거라서 안줘도 된다라고 하시고...
주말이나 쉬는날 일하는 특근수당도 안줘도 되는데 예의상 주는거다 하시고...
근무외 수당은 아침9시부터 저녁9시까지 일하는 시간외.. 한달에 40시간은
연봉에 포함되어 있는거라서 한달에 40시간은 저녁9시이후 해야된다....
그래서 저녁 10시까지하든 11까지 하든 근무외 수당은 안줘도 상관없다라는
식으로 말씀을 하시거든요....
연봉계약서에 아침 9시부터 저녁 9시까지 하는걸로 되어 있다고 하시네여...
정말 연봉계약은 한달에 40시간이 근무외시간으로 포함되어있는지 궁금합니다...????
저녁 9시이후 하는 수당은 받을 수 없는건지요...
가끔 2교대로 일을 할 때가 있는데여..1팀(아침9시부터 저녁9시)2팀(저녁9시 아침9시까지)
새벽에 일하는 시간은 수당을 더 못받는건지요.....
정말 궁금합니다...
지금 이 문제 때문에 회사 전체가 어수선합니다...
답변 부탁드리겠습니다... 감사합니다..
가공업을 하고있는 공장인데요...
연봉제를 실시하고 있구요 직원은 사장님포함 8명입니다...
(월,화 목,금)아침에 9시에 출근을 하고 저녁에 기본적으로 9시까지 일을 하고 있습니다..
어떨땐 저녁9시30분.. 저녁10시..12까지 하는날도 가끔있구여~~
그렇다고 특별히 받는 근무외 수당은 없습니다...
(수요일) 저녁 6시까지 일을 하는걸로 하고 일을 하지만 가끔 늦게까지 일을 합니다..
(토요일) 아침 9시부터 저녁 6시까지...격주로 쉬고있습니다...
바쁘면 토요일도 일하구여 ..특근수당을 받습니다...
궁금한건요~~~~~
얼마전에 사장님과 연봉협상을 하면서 이런저런 이야기를 했는데요~
근무외수당은 연봉에 포함되어 있는거라서 안줘도 된다라고 하시고...
주말이나 쉬는날 일하는 특근수당도 안줘도 되는데 예의상 주는거다 하시고...
근무외 수당은 아침9시부터 저녁9시까지 일하는 시간외.. 한달에 40시간은
연봉에 포함되어 있는거라서 한달에 40시간은 저녁9시이후 해야된다....
그래서 저녁 10시까지하든 11까지 하든 근무외 수당은 안줘도 상관없다라는
식으로 말씀을 하시거든요....
연봉계약서에 아침 9시부터 저녁 9시까지 하는걸로 되어 있다고 하시네여...
정말 연봉계약은 한달에 40시간이 근무외시간으로 포함되어있는지 궁금합니다...????
저녁 9시이후 하는 수당은 받을 수 없는건지요...
가끔 2교대로 일을 할 때가 있는데여..1팀(아침9시부터 저녁9시)2팀(저녁9시 아침9시까지)
새벽에 일하는 시간은 수당을 더 못받는건지요.....
정말 궁금합니다...
지금 이 문제 때문에 회사 전체가 어수선합니다...
답변 부탁드리겠습니다... 감사합니다..
