묵시적 고용승계 해당여부

안녕하세요! 유익한 정보로 많은 도움을 받고 있는 근로자입니다

저는 아래와 같이 동일한 주소지에 본점(1개 사무실)을 둔 A, B, C 회사(3개법인)에 관리직으로 순차적 근무하였습니다

A회사 : 2005년 12월 ~ 2007년 02월  대표이사  a

B회사 : 2007년 03월 ~ 2009년 05월  대표이사  b (a의 동생)

C회사 : 2009년 06월 ~ 2011년 05월  대표이사  a

상기 3개회사 실질적 사업주는 대표이사 a 이며, 한 사무실에서 3개사의 동일한 업무를 담당했슴

 

1. 처음 A회사 입사시 월급여 2,000,000원과 상여금 년 2회(설, 추석) 4,000,000원, 합계 28,000,000원으로 년봉결정(근로계약서 작성하지     않 았슴)   하고 약속대로 지급받았슴

    회사사정으로  B 회사로 전적하였으며, A회사  퇴직금 정산받았슴

2. B 회사 재직시 A 회사 조건대로 월급여 및 상여금, 퇴직금을 지급받았슴(역시 근로계약서 작성하지 않았슴)

    회사사정으로  C 회사로 전적함

3. C 회사 재직시 B 회사 조건대로 월급여는 수령하였으나 상여금 4회분 8,000,000원은 지급받지 못했슴 (역시 근로계약서 작성하지 않았슴)

 

상기와 같을경우 근로계약서 작성은 하지 않았으나 묵시적으로 고용승계가 이루어졌다고 생각하는데, 만약에 사업주측이 C 회사가 별도법인이며 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유로 상여금 지급을 거부할 수 있는지요? (개인적 건의와 직원들간 회의하여 회의록의 건의사항에 미지급  상여금을 지급해 줄 것을 기록하여 올렸슴)  

 

다시한번 노고에 감사드리며 답변 부탁드립니다.