경영난으로 해고후 1달도 안되어 다른 사람 채용,

항상 질문에 답해 주셔서 정말 감사드립니다. 복 많이 받으시길 바랍니다.

 

6월 3일 해고통지서를 받아 퇴사하고,  혹시 몰라 퇴사일 퇴직금과 기타 임금에 관해  합의서를 작성하고 나왔습니다. 7명의 직원중 저 혼자

만 해고대상이 되었지요,  해고통지서의 사유는  "회사의 경영난으로 인한 매출감소와 자금난"으로되어 있습니다.  임금과 해고 예고 수당

은  지급이 되었지만 퇴직금은 아직 입금이되지  않아, 임금체불로 진정중인데,  그런 도중 알게되었습니다.

 

그 동안 알아보니 제가 퇴사후 1달도 안되어 다른 사람을 채용하였습니다. 자금난으로 회사가 어렵다고 사람을 해고시켜놓고 1달도 안되어

같은 업무의 다른 사람을 다시 취업시킨것이 부당해고가 아닌지 모르겠습니다.  당시에도 사전에 경고도 없이 저만 해고 대상이 되어 따졌는

데, 어려워서 별 수 없다고 하더니..

 

어떻게 생각하시나요?  퇴직금에 대한 임금체불진정을 취하하고  부당해고 신청을 하는 것이 어떨까요?

친절하고 이해심많은 답변에 항상 감사드립니다.