저는 2005년 1월25일 입사를 하여 2011년 11월15일 퇴사할 예정입니다. 저는 지금까지 연차수당을 한번도 받은적이 없읍니다. 매년 휴가는 3일씩 갔었읍니다. 연차수당 기간을 어느정도 받을수 있는지 알고 싶읍니다. 그럼 수고하세요.
저는 2005년 1월25일 입사를 하여 2011년 11월15일 퇴사할 예정입니다. 저는 지금까지 연차수당을 한번도 받은적이 없읍니다. 매년 휴가는 3일씩 갔었읍니다. 연차수당 기간을 어느정도 받을수 있는지 알고 싶읍니다. 그럼 수고하세요.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 회사에서 퇴직을 허용 안하며, 이를 통해 협박하고 있습니다. 1 | 2011.11.09 | 3290 | |
임금·퇴직금 | 상담하였던 퇴직금의 산정 방식이 바뀌었는지요 1 | 2011.11.09 | 3768 | |
임금·퇴직금 | 근로자 1 | 2011.11.09 | 1363 | |
임금·퇴직금 | 년차 수당 1 | 2011.11.09 | 3854 | |
해고·징계 | 권고사직 조건에 대한 회사측의 약속불이행 대처방안? 1 | 2011.11.09 | 4354 | |
임금·퇴직금 | 소액재판 1 | 2011.11.09 | 2454 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금제 1 | 2011.11.09 | 2038 | |
기타 | 전에 교육받은 훈련기관을 알고싶습니다. 1 | 2011.11.09 | 9955 | |
임금·퇴직금 | 월급여시 퇴직금 합산 퇴직시 환불 1 | 2011.11.09 | 2715 | |
임금·퇴직금 | 문의드립니다.. 1 | 2011.11.09 | 1599 | |
고용보험 | 업무 부적응 및 병으로 인한 퇴사 후 퇴직급여 신청 가능여부 문의 1 | 2011.11.09 | 3888 | |
휴일·휴가 | 년차에 대하여 1 | 2011.11.09 | 2925 | |
» | 휴일·휴가 | 연차수당을 받을수 있는지요 1 | 2011.11.09 | 1704 |
해고·징계 | 무단결근시 처리방법 1 | 2011.11.09 | 5277 | |
임금·퇴직금 | 임금체불과 고용보험 1 | 2011.11.09 | 1796 | |
고용보험 | 실업급여 가능여부가 궁금합니다. 1 | 2011.11.08 | 1788 | |
기타 | 직장건강검진 유소견자 조치사항 1 | 2011.11.08 | 8318 | |
고용보험 | 실업급여(해결이 나지 않아 답답한 마음에 글을 씁니다.) 1 | 2011.11.08 | 1825 | |
임금·퇴직금 | 감시.단속적 근로자 야간수당 통상임금에 포함되는지 여부 1 | 2011.11.08 | 8153 | |
고용보험 | 실업급여 대기기간 관련 질문드립니다 1 | 2011.11.08 | 7683 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 1년 근무시 15일이 발생되며 1년간 사용 후 미사용하였을 때에는 수당으로 지급하게 됩니다. 임금채권의 소멸시효가 3년이기 떄문에 현재일로부터 3년이내에 미지급된 연차휴가수당 청구가 가능합니다.
2005.1.25-2006.1.24. 출근율에 의해 2006.1.25. 연차휴가 10일(구법) 발생 2007.1.25. 수당 지급(소멸시효 경과)
2006.1.25-2007.1.24. 출근율에 의해 2007.1.25. 연차휴가 11일(구법) 발생 2008.1.25. 수당 지급(소멸시효 경과)
2007.1.25-2008.1.24. 출근율에 의해 2008.1.25. 연차휴가 12일(구법) 발생 2009.1.25. 수당 지급
2008.1.25-2009.1.24. 출근율에 의해 2009.1.25. 연차휴가 16일(신법) 발생 2010.1.25. 수당 지급
2009.1.25-2010.1.24. 출근율에 의해 2010.1.25. 연차휴가 17일(신법) 발생 2011.1.25. 수당 지급
2010.1.25-2011.1.24. 출근율에 의해 2011.1.25. 연차휴가 17일(신법) 발생 2012.1.25. 수당 지급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..